包工頭拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照能起訴么？
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私人包工頭拖欠工資不給，沒(méi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和欠條可以告他。沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人雇傭勞動(dòng)者的，屬于雇傭關(guān)系，雇傭關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)局也不受理糾紛。建議依據(jù)《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資?！睹穹ㄍ▌t》第八十四條債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定履行義務(wù)。第九十二條沒(méi)有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。第九十三條沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖?，審理期?個(gè)月，也就是說(shuō)，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開(kāi)庭日期大多數(shù)在立案后1個(gè)月左右。
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首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，如果仍然沒(méi)有得到有效解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照屬于非法經(jīng)營(yíng)，與老板形成的不是勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)或雇傭關(guān)系；發(fā)生的糾紛或爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》，而應(yīng)按照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，依法向人民法院提起訴訟解決。因此，勞動(dòng)局是不會(huì)受理的，建議與老板協(xié)商處理，協(xié)商不成，可依法提起訴訟，請(qǐng)求判令支付被拖欠或克扣的工資。
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包工頭拖欠工資怎么起訴在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
2020.05.10 376 -
老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦？1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動(dòng)部門(mén)投訴。投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁
2020.08.30 630 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司拖欠工資怎么辦最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制
2020.10.19 433
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沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資起訴書(shū)怎么寫(xiě)
您問(wèn)的沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資起訴書(shū)怎么寫(xiě)的問(wèn)題建議當(dāng)事人可通過(guò)提起民事訴訟的方式維權(quán)，請(qǐng)求法院判令對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的給付責(zé)任。 一、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人
2022-07-16 15,340 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠拖欠工資怎么辦, 沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 可以直接起訴嗎
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，勞動(dòng)者可以要求仲裁委開(kāi)具不予受理通知書(shū)，直接去法院起訴要求用人單位支付其工資。勞動(dòng)者有欠條或者仲裁委開(kāi)具的不予受理通知書(shū)的，
2022-01-26 15,340 -
沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。 對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。 按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。 法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
2022-08-17 15,340 -
工廠拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位拖欠工資，應(yīng)當(dāng)由
2022-06-30 15,340
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01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
726 2022.04.25 -
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維
3,047 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰(shuí)管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)
3,200 2022.04.15
