如果在假期外出時(shí)發(fā)生意外傷害能算工傷么
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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一般我們認(rèn)為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時(shí)間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時(shí)間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應(yīng)享有工傷待遇。
一般我們認(rèn)為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時(shí)間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時(shí)間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應(yīng)享有工傷待遇。
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試工期間發(fā)生意外傷害算是工傷嗎？試工期間，勞動(dòng)者企業(yè)尚未建立勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)該認(rèn)定未工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2020.05.22 165 -
請假期間發(fā)生意外算工傷嗎？一般來說，職工因故請假，將用人單位安排的工作的工作時(shí)間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時(shí)間和場所，該期間和場所發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應(yīng)享有工傷待遇。但若是請假之后，接到用人單位的臨時(shí)安排，返還用人單位的途中發(fā)生意外的，可
2020.01.04 176 -
請假期間發(fā)生意外算工傷嗎一般我們認(rèn)為，職工因故請假，將原受用人單位管理，從事用人單位安排的工作的工作時(shí)間、工作場替換成了可以自己自行安排的私人時(shí)間和場所。該期間和場所因不受用人單位約束和管理，故如果發(fā)生意外傷害，原則上并不屬于工傷，不應(yīng)享有工傷待遇。但事實(shí)上也存在
2020.12.26 173
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員工外派出差期間，如果在勞動(dòng)時(shí)間之外發(fā)生意外，算么？
我們口說真理。我們一分一秒的數(shù)著什么是痕跡交付給遺忘,擾亂了我：隱于洞穴不管蚊蟲叮咬的的數(shù)哈哈
2022-10-16 15,340 -
出差時(shí)發(fā)生意外算不算工傷
1、員工出差期間，因工作原因發(fā)生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不予認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件
2022-06-24 15,340 -
請假期間意外傷害能算工傷嗎
請假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請假期間員工一般不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，也不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，所以一般不認(rèn)定為工傷；但如果是請假期間回了公司處理公務(wù)或者請假期間的前后是上下班途中，發(fā)生意外
2022-06-18 15,340 -
請假期間發(fā)生意外算工傷嗎?
請假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請假期間員工一般不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，也不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，所以一般不認(rèn)定為工傷；但如果是請假期間回了公司處理公務(wù)或者請假期間的前后是上下班途中，發(fā)生意外
2022-06-04 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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個(gè)人怎么買工傷意外險(xiǎn)個(gè)人買工傷意外險(xiǎn)如下： 1、工傷意外險(xiǎn)的購買途徑，主要分為兩大種，一種是公司購買，另一種是個(gè)人購買。公司為員工購買的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種，一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，一個(gè)是公司自行購買的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)； 2、工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，每
5,359 2022.04.17 -
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新農(nóng)合意外傷害報(bào)銷多少新農(nóng)合意外傷害報(bào)銷多少，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。對于意外摔傷的情況，新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍為：參加人員在統(tǒng)籌期內(nèi)，因病在定點(diǎn)醫(yī)院住院診治，所產(chǎn)生的藥費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，符合城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍的部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,081 2022.04.17
