重大工傷事故后用人單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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發(fā)生重大事故的，企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
員工受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。
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重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)什么責(zé)任重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、不立即組織事故搶救的； 2、遲報(bào)或者漏報(bào)事故
2021.12.13 2,019 -
重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)什么責(zé)任重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、不立即組織事故搶救的； 2、遲報(bào)或者漏報(bào)事故
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重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人要負(fù)什么責(zé)任重大事故企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 1、不立即組織事故搶救的； 2、遲報(bào)或者漏報(bào)事故
2022.06.06 1,889
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交通事故工傷單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十八條由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾
2022-08-20 15,340 -
工傷事故發(fā)生后用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)承擔(dān)完全責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定工傷事故責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任，即無論職工有無過錯(cuò)，事故后果責(zé)任均由用人單位承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者
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發(fā)生重大,撞傷人,應(yīng)負(fù)什么刑事責(zé)任?
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2022-10-27 15,340 -
用人單位非法使用童工應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
用人單位非法使用童工應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)國務(wù)院令《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)
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重大責(zé)任事故罪是什么重大責(zé)任事故罪是一種常見多發(fā)的犯罪行為，不僅僅危及到的人民群眾的生命安全，而且造成了國家和人民群眾財(cái)產(chǎn)的重大損失。重大責(zé)任事故罪屬于業(yè)務(wù)過失類的犯罪，是指從事業(yè)務(wù)的人員違反了業(yè)務(wù)上的注意義務(wù)以及相關(guān)的規(guī)定，從而造成他人死亡受傷的行為。我國刑
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交通事故致人傷殘負(fù)什么責(zé)任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
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重大責(zé)任事故罪怎么判重大責(zé)任事故罪的主體是：從事生產(chǎn)作業(yè)的人員。不限于“工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工”，包括任何單位的職工?！缎谭ā穼Υ俗镆?guī)定了兩種量刑幅度，第一種是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其
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