補簽勞動合同需要注意什么
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1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關于試用期的問題要特別注意； 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中； 6、勞動者工作時間與工作條件要明確； 7、社會保險約定； 8、不要簽空白合同； 9、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
一、簽訂勞動合同應當合法; 二、一年期合同試用期不能超60天; 三、工作內容、勞動條件應細化; 四、掌握必要的相關知識; 五、及時簽訂勞動合同; 六、掌握相關細節(jié)。簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關于相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動統(tǒng)律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規(guī)章制度。
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簽訂勞動合同需要注意什么簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.06.13 531 -
續(xù)簽勞動合同需要注意什么？申請續(xù)簽勞動合同的注意事項： 1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確； 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)訂合同； 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，應當訂
2020.04.26 219 -
簽勞動合同需要注意些什么?簽署勞動合同需要以下條件：勞動者年滿十六周歲，未到法定退休年齡；用人單位具有用工資格；用人單位履行告知義務；出于雙方真實意思表示簽訂；除非全日制用工外，以書面形式簽訂；自用工之日起簽訂，最遲不能超過一個月；其他。
2020.07.30 129
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補簽勞動合同需要注意什么
關于合同補簽，例如，用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞
2022-04-20 15,340 -
勞動合同到期補簽需要注意什么
再問：我是因為不能接受新合同的部分內容所以不與單位重新簽訂合同，請問我是否需要書面陳述不重新簽訂勞動合同的原因？這種書面說明會否被當作我主動解除勞動合同的依據(jù)？ 現(xiàn)在單位與其他同事簽訂的新合同已生效，
2022-05-09 15,340 -
補簽勞動合同要注意什么
關于合同補簽，例如，用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間。另一種為“倒簽”，勞動者與用人單位事后補簽勞
2022-04-26 15,340 -
簽勞動合同需要注意什么
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確；用人單位和勞動者雙方協(xié)調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。 2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在
2021-03-17 15,340
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項有： 1、合同的當事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時，要確定對方的真實身份以及行為能力； 2、簽合同時，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內容達成一致協(xié)議后，簽訂確認書并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15 -
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簽合同時需要注意什么簽合同時需要注意的事項包括： 1、合同雙方的身份及年齡應當符合訂立合同的限制條件； 2、合同應當體現(xiàn)雙方真實的意思表示； 3、合同形式及內容合法； 4、合同內容應當明確具體。 合同必須以書面形式簽訂；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，
974 2022.11.21 -
01:27
加盟簽合同需要注意什么加盟合同要注意的事項包括： 1、加盟總部出具服務標章注冊證。首先，總部得有這個品牌，才可授權給加盟店； 2、如何支付權利金。通常情況下，總部會對加盟者收費，比如加盟金、權利金及保證金； 3、總部供貨的價格。在加盟合約中，總部常常會讓加盟者向
2,033 2022.04.17
