勞動合同雙方只簽字不蓋章真的有效嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？ 《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！备鶕?jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。 為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。但現(xiàn)實生活中，只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形： 其一，在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 其二，在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見代理的相關(guān)規(guī)定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權(quán)，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應(yīng)認定有效。 其三，勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形： 1、在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 2、在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負責人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見代理的相關(guān)規(guī)定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負責人簽字前得到過用人單位授權(quán)，他們的言行可以視為單位真實意思的表達。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應(yīng)認定有效。 3、勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認這個合同。
《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。 在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。 僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
-
勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎在勞動者和用人單位簽訂勞動合同的時候，如果雙方只簽字而不蓋章一般也是有效的。只要其簽名是真實合法的，法律的規(guī)定是勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。因此蓋章和簽字是選擇性要件，只要符合其中
2022.04.12 690 -
勞動合同只簽字不蓋章有效嗎簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動合同的有效性。在現(xiàn)實生活中，只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，只要有一樣就生效。如果一份勞動合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權(quán)人的簽字，那么這份勞動合同
2020.01.14 280 -
勞動合同只蓋公章不簽字有效嗎？勞動合同中只蓋公章不簽字，一般也是有效的。用人單位與勞動者可以選擇在勞動合同上簽字或者蓋章，只要雙方依法協(xié)商一致，意思表示真實合法，就具有法律效力。
2022.08.11 272
-
簽勞動合同只有雙方簽字沒有甲方蓋章有效嗎
公司一般都有一個行政章就是公章，一個財務(wù)章，一個合同專用章，簽訂合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同專用章的區(qū)別和聯(lián)系 （一）區(qū)別： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法
2023-06-20 15,340 -
勞動合同只簽字不蓋章有效嗎
用人單位蓋章不是勞動合同生效的必要條件。在沒有特殊約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字就可以表示勞動合同生效?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定：勞動合同由使用者與勞動者協(xié)商一致，使用者與勞動者在勞動合同文本
2021-10-02 15,340 -
勞動合同只簽字不蓋章有效嗎？
勞動合同只簽字沒蓋章，如果簽字人能代表用人單位的意思，并且出于單位真實意思表示，那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質(zhì)上都是對合同的確認。 《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人采用
2022-06-30 15,340 -
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？勞動合同里雙方簽字了有效嗎
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？ 《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。”根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章
2022-03-25 15,340
-
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當事人的簽字與合同當事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01 -
02:07
合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當事人已經(jīng)實際履行了合同義務(wù)，同時對方當事人接受了履行，就可以說明雙方當事人對合同的內(nèi)容存在著共識，意思表示一致，因此合
5,912 2022.12.11
