工傷保險能不能代替社保保險？
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根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照勞動法第72條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規(guī)定參加工傷保險。人身意外傷害險不能代替工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可以根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害險。用人單位的投保行為純粹屬于給職工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。
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為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利，不能免除用人單位負有的法定的繳納工傷保險費的義務(wù)或支付工傷保險待遇的義務(wù)。職工享受工傷保險和商業(yè)保險公司提供的人身意外傷害保險并不沖突，工傷保險是社會保險，人身意外傷害保險是商業(yè)保險，兩者性質(zhì)不同，可以相互補充，但不能相互替代。國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。用人單位的投保行為系給職工的福利待遇，無法起到代替工傷保險的功能。
不能。為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的一種福利。
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意外險能代替工傷保險嗎意外傷害險并不能代替工傷保險。 人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它以贏利為目的，由商業(yè)保險公司管理。 而工傷保險屬于社會保險，是我國社會保障體系的重要組成部分，它具有強制性，目的在于保障企業(yè)職工的合法權(quán)益、分散工傷風(fēng)險、促進企業(yè)安全生產(chǎn)、維護
2020.11.20 197 -
公司能不能用商業(yè)保險代替社會保險私人工廠不可以用商業(yè)保險替代社會基本保險。商業(yè)保險只能是作為社會保險的補充，不能替代社會保險。所有單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為，員工可以要求企業(yè)繳納，也可以向勞動部門反映，由勞動部門強制要求公司為員工
2020.06.19 176 -
身體意外保險能否代替工傷保險不能，人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險，工傷保險是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分，是國家強制性規(guī)定，除一次性補償外，還有一系列后續(xù)的補償，商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充，而不能作為替代產(chǎn)品。
2020.05.05 160
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商業(yè)保險能不能代替工傷保險？
不能。為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。用人單位為職工購買的商業(yè)意外傷害人身保險，該保險的受益人是職工而非用人單位，性質(zhì)上屬于用人單位為職工提供的
2021-07-13 15,340 -
工傷保險能不能代替商業(yè)保險
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。 根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加
2022-07-04 15,340 -
意外險能不能代替工傷保險
意外險不能代替工傷保險。工傷保險條例規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有員工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加工傷保險，為
2021-11-15 15,340 -
商業(yè)保險能代替工傷保險嗎？
商業(yè)保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規(guī)定，而商業(yè)性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質(zhì)不同，不能互相代替。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工
2022-05-12 15,340
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社保屬于哪種保險社保的全稱就是社會保險，這屬于我國基本的保障性保險，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及工傷保險。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買保險，若是遇到單位不繳納保險的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
00:51
買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還能買社保嗎買了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，也可以買社會保險。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，也可以按照法律的規(guī)定參加社會保險中的職工基本養(yǎng)老保險，但是，這兩種基本養(yǎng)老保險是不能同時購買的，當(dāng)事人只能選擇其中的一種進行參保，如果當(dāng)事人根據(jù)自身情況決
15,984 2022.05.11 -
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社保停了生育險還能報銷嗎社保停了生育險不能報銷了。生育保險報銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時間的社保；已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?；以及符合?dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費
13,864 2022.04.17
