職工在上班時突然死亡了怎么辦？
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對于上班途中突發(fā)死亡的情況，可以根據(jù)我國法律規(guī)定認定為工傷，公司應該在事發(fā)30日內向當?shù)厝肆Y源和社會保障局（簡稱：人社局）申請工傷認定，否則死亡職工家屬在事發(fā)1年內申請， 拿到工傷認定書后向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償， 見：《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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上班路上因遭遇交通事故死亡，且滿足下列條件的，可以算作工傷： 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。 三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任。 四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
人在工廠內如果死亡，工廠是否要承擔賠償責任，這個具體要取決于工人的死因，不同的死因，引起的法律性質不同?？傮w來說，工人在工廠內死亡，在以下幾種常見的情況下，工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內，因工作原因受到事故傷害，或者是在工作時間前后，在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況，依法應屬于工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償； 2、工人在工廠內、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，應視同工傷，有權獲得工亡賠償金等賠償
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上班時候突然死亡應該怎么賠償如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關系證明、醫(yī)療機構的診斷證明申請工傷認定。 認定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補
2020.08.18 231 -
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員工上班突然死亡是誰的責任？員工上班突然死亡算公司的責任。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡； 2、在搶險救災等維護國家
2020.11.09 397
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上班時，職工突然死亡，怎么辦？
既然是工作時死亡的那么應該享受相應的待遇的，建議通過法律途徑維權。本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證
2022-02-17 15,340 -
在工地上班突然死亡了怎么辦
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-07 15,340 -
在工地上班時間突然死亡怎么辦
屬于工傷死亡，可以要求賠償。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤
2022-02-06 15,340 -
在工地上班突然死亡怎么辦？
如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工亡認定，然后要求按照工傷賠償。 工傷造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 如果不能確定勞動關系，你可以向法院起訴要求人身損害賠償賠償。
2022-04-12 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
01:17
債務人在起訴時死亡怎么辦債務人在起訴時死亡的話，債權債務并未消滅，債權人可以通過起訴的方式。請求執(zhí)行債務人的遺產(chǎn)。 具體來說，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關規(guī)定，若是法院作出受理后，發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會作出駁回起訴的裁定。若是在受理前發(fā)現(xiàn)被告人死亡的，會作
1,196 2022.04.15
