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中小企業(yè)單位退休年齡是多少

2023-06-28 08:51

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是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。一般來(lái)說(shuō),根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年。 (3)男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。 (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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退休年齡是要看工種的,如果說(shuō)工種是屬于高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)一般情況下都是可以提前5年的時(shí)間退休的 (一)男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的; (二)完全喪失工作能力的; (三)男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作,累計(jì)滿(mǎn)10年的;從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。

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事業(yè)單位退休年齡如下:男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的,由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

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