勞動(dòng)合同到期之后應(yīng)該怎么辦
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勞動(dòng)合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、如果職工主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果是用人單位不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
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勞動(dòng)合同到期后，會(huì)有兩種處理結(jié)果： 1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合法定條件的，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 2.單位可以單方面終止勞動(dòng)合同。如果用人單位與勞動(dòng)者還約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)工作至服務(wù)期結(jié)束。勞動(dòng)者拒絕工作的，要退還未履行服務(wù)期間用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用（不包括崗前培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用）。
勞動(dòng)合同到期后可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合法定條件的，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同；除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂外，解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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到期勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者與用人單位均可以提出解除勞動(dòng)合同或續(xù)簽的要求。若用人單位不愿續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.27 148 -
勞動(dòng)合同到期應(yīng)該怎么辦？勞動(dòng)合同到期的，可以要求用人單位續(xù)簽，用人單位不續(xù)簽或者降低待遇導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者自己不想續(xù)簽的，那終止勞動(dòng)關(guān)系即可。
2020.05.22 115 -
勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)合同到期后，處理方式： 1、可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動(dòng)合同。 2、如果職工主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果是用人單位不愿意與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.26 152
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勞動(dòng)合同到期之后該怎么辦
請問您現(xiàn)在是還在工廠上班嗎？勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。滿一個(gè)月不滿一年，不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，合同終止之日起
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期之后公司不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦？
合同到期后，公司不續(xù)簽的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-07-19 15,340 -
工傷后勞動(dòng)合同到期應(yīng)該怎么辦
關(guān)于工傷和勞動(dòng)合同的問題：1、無論什么時(shí)候用人單位不得在職工無過錯(cuò)的情況下以患有乙肝為由解除勞動(dòng)合同，除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過用人單位應(yīng)該會(huì)以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。 2、應(yīng)該是十級(jí)，夠不成
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)合同到期應(yīng)該怎么辦
如果勞動(dòng)合同到期了，可以選擇續(xù)簽，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第20條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定
2022-03-26 15,340
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01:18
土地使用證到期之后應(yīng)該怎么辦土地使用證到期之后。主要分為以下幾種情況進(jìn)行處理： 從住宅所占用的建設(shè)用地使用權(quán)期限屆滿來說，可以自動(dòng)續(xù)期。 如果從出讓土地來說，包括續(xù)期和收回兩種情況： 需要繼續(xù)使用土地的話，土地使用者在土地使用權(quán)出讓合同約定的使用年限屆滿的前一年，可以
2,578 2022.04.15 -
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
