被辭退500元工資需要扣多少
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應(yīng)納稅款=（收入-扣除費(fèi)用）乘以稅率-速算扣除數(shù)，收入＝(扣除費(fèi)用乘以稅率+速算扣除數(shù)+應(yīng)納稅款）/稅率＝（1600乘以15%+125+500）/15%＝5766.67元。
扣除五險(xiǎn)一金后是8757元。應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(3500元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)
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被辭退要扣工資嗎被辭退不能扣工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位可以根據(jù)勞動合同約定扣除勞動者的工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.05.17 176 -
急辭工要扣多少工資一般情況下急辭工不需要被扣工資。但是員工因?yàn)檫^失給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢詮膭趧诱弑救说墓べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。
2020.05.22 782 -
被辭退要預(yù)付多少月工資如果是存在《勞動合同法》第40條的情形辭退員工的，需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金，如果提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者不存在這些情形的則不需要預(yù)付工資。
2020.07.28 125
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試用期被辭退需要支付500元工資嗎
第一，用人單位扣押500的行為是不合理的，你有權(quán)利主張用人單位支付，試用期只能約定一次，你已經(jīng)是正式員工，單位應(yīng)當(dāng)按照正式員工結(jié)算工資；第二，單位沒有簽訂勞動合同，在一年內(nèi)是可以主張雙倍工資，你可以行
2022-04-24 15,340 -
試用期被辭退要扣500工資嗎
第一，用人單位扣押500的行為是不合理的，你有權(quán)利主張用人單位支付，試用期只能約定一次，你已經(jīng)是正式員工，單位應(yīng)當(dāng)按照正式員工結(jié)算工資；第二，單位沒有簽訂勞動合同，在一年內(nèi)是可以主張雙倍工資，你可以行
2022-03-23 15,340 -
工資扣稅500是多少元的工資?
起征點(diǎn)調(diào)整到5000。計(jì)算方法是：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－5000；實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅。工資為ｘ，（ｘ－5000）＊0．1＝500ｘ
2021-10-25 15,340 -
被辭退扣多少工資
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-29 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
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辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來進(jìn)行支付，一般給予勞動者的賠償是每工作一年就會支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒有滿一年但滿了半年以上也會按二個(gè)月的工資來進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17
