工資、薪金所得項目適用九級超額累進稅率，根據(jù)月實際收入水平課稅，對其進行稅收籌劃的方法主要有： (1)工資、薪金福利化籌劃。取得高薪是提高一個人消費水平的主要手段，但因為工資、薪金個人所得稅的稅率是累進的，當累進到一定程度，新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少，所以，把納稅人現(xiàn)金性工資轉為提供福利，照樣可以增加其消費滿足，卻可少繳個人所得稅。比如，由企業(yè)員工提供住所、假期旅游津貼、福利設施等。 (2)納稅項目轉換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務報酬所得分開，而在有些情況下將工資、薪金所得合并就會節(jié)約稅收。在特定情況下，需要將收入在工資、薪金與勞務報酬之間轉換以節(jié)約納稅。 (3)利用“削山頭”法進行籌劃。對于適用于累進稅率的納稅項目，應納稅的計稅依據(jù)在各期分布越平均，越有利于節(jié)省納稅支出。利用“削山頭”的方法，將納稅人的工資、薪金所得在各期進行分攤，可以起到降低邊際稅率、節(jié)約納稅的目的。

個人所得稅最高稅率為45%：全月應繳稅額超過8個億的，稅率為45%。自2018年10月份，個人起征稅調整至每個月5000元。個人收入越高，需要征收的個人所得稅就越高，但是不能因為個人所得稅高，就選擇偷稅漏稅，這樣有可能會涉及到逃稅罪。根據(jù)刑法第二百零一條的規(guī)定，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應交稅額10%以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應交稅額30%以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。經(jīng)稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應繳稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任;但是，五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關予以二次以上行政處罰的除外。