簽了2次勞動合同給不給工資
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沒簽勞動合同不給工資，可以先協(xié)商支付工資并且補(bǔ)簽勞動合同；協(xié)商不成的，先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定事實勞動關(guān)系，然后通過仲裁討薪；也可以通過向勞動行政部門舉報、向人民法院請求支付令等方法維權(quán)。
勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
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簽了勞動合同到公司不給工資勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.10.30 151 -
勞動合同簽了不給員工勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2020.06.23 325 -
勞動合同不簽就不給工資嗎不簽訂合同只要構(gòu)成用工關(guān)系，用人單位也要發(fā)工資。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2020.12.15 308
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不給簽勞動合同不給工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保
2022-04-29 15,340 -
勞動合同法簽了10年工齡，給不給離職工資
用人單位需要支付勞動者10個月工齡工資補(bǔ)償金，按照離職前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-04-06 15,340 -
勞動合同簽2次后不簽
已經(jīng)簽訂過兩次固定期限勞動合同的，你可以提出簽訂無固定期限勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)簽訂。 如果單位拒絕，那么應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)
2022-01-18 15,340 -
沒有簽勞動合同不給工資
用人單位沒簽勞動合同不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織等調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申
2022-06-09 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
