商務部工作人員安置招投標項目如何處罰
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在公司項目解散之后，如果與員工協(xié)商一致員工同意調(diào)崗的，安排調(diào)崗；無法調(diào)崗的則依法解除勞動合同，支付給員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。
1、與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，可以安排員工到其他項目或部門； 2、無法調(diào)崗解除勞動合同的，應該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟補償。如果未書面提前30天通知的，多付1個月工資作為代通知金。
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