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可以撥打12388舉報(bào),依法維權(quán),如果民政局工作人員涉嫌違法違紀(jì),也可以實(shí)名向當(dāng)?shù)乜h級(jí)紀(jì)檢部門(mén)或者檢察院舉報(bào)。民政局是政府主管社會(huì)行政事務(wù)的職能部門(mén),履行著“上為政府分憂,下為群眾解愁”的重要職能,主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、
專業(yè)律師法律分析: 相關(guān)人員可以收集公司掛名法人違法的相關(guān)證據(jù),依據(jù)證據(jù)向工商局去投訴。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。 《公司法》第三條規(guī)定,公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
符合以下限定的,工商部門(mén)是必須要管的《工商行政管理部門(mén)處置消費(fèi)者投訴辦法》第十一條消費(fèi)者投訴應(yīng)當(dāng)符合下列要求: (一)有明確的被投訴人; (二)有具體的投訴請(qǐng)求、事實(shí)和借口; (三)隸屬工商行政管理部
如何投訴供電局的工作人員可以直接向他的主管機(jī)關(guān)或部門(mén)投訴,也可以通過(guò)供電服務(wù)監(jiān)督電話(供電服務(wù)投訴電話--“95598”)進(jìn)行投訴。投訴有用嗎不投訴沒(méi)有解決問(wèn)題的希望,投訴了則存在了解決問(wèn)題的可能。
到勞動(dòng)局投訴的,勞動(dòng)局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的,勞動(dòng)者要求仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。法律鏈接:《勞
商標(biāo)注冊(cè)人向工商行政管理部門(mén)投訴,請(qǐng)求保護(hù)其商標(biāo)專用權(quán)的,應(yīng)當(dāng)遞交書(shū)面投訴申請(qǐng),同時(shí)附送其有效的證明材料,具體包括: 一是投訴書(shū)(包括投訴對(duì)象、投訴事項(xiàng)及要求、權(quán)利人或投訴人聯(lián)系方式); 二是商標(biāo)權(quán)利
不給發(fā)工資的投訴方式,一般有以下的三種方式,具體如下:1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴;2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁;3、對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民
合作投資失敗起訴流程如下: 1、向有管轄權(quán)的法院提起民事訴訟,提交民事起訴狀,身份證明材料,證據(jù)材料; 2、法院在收到立案申請(qǐng)后7日內(nèi)會(huì)給出答復(fù),決定是否受理; 3、原告方按照法院通知的時(shí)間,方式,交納案件的訴訟費(fèi); 4、法院對(duì)原、被告雙方
無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照