簽無期限合同公司倒閉如何賠償
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用人單位與勞動者簽訂的是無固定期限勞動合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來支付其經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉無期限合同員工的賠償方式：一般情況下，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。前述的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉無固定期限勞動合同如何賠償公司倒閉關門不需要賠償無固定期限合同的員工，但是需要支付補償金給員工。補償金按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。工作時間在六個月以上但是不滿一年的，按一年計算。
2020.07.05 203 -
公司倒閉員工無期合同如何賠償公司倒閉，無固定期限勞動合同終止，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.13 114 -
公司倒閉無期限合同怎么賠償因為公司倒閉而終止無固定期限勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.12.19 130
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公司倒閉無期限合同員工如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2023-01-06 15,340 -
簽了無期限合同如果公司倒閉了怎么賠償
用人單位與勞動者簽訂的是無固定期限勞動合同，如果用人單位倒閉的，用人單位應當按照勞動者離職前十二個月的平均工資來支付其經(jīng)濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終
2022-03-21 15,340 -
公司倒閉期間簽無期限合同合同法律的賠償
公司關閉無期限合同員工的賠償，按實際工作年限和月薪進行。員工在公司的年限為每滿一年，公司應賠償員工一個月的工資；工作六個月以上不到一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司應賠償員工半個月的工資。 《中華
2021-12-22 15,340 -
關于公司倒閉，無期限合同的賠償
公司倒閉公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支
2021-10-23 15,340
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01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標準：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應書面通知勞動者終止勞動關系，無需向
675 2022.04.25 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17
