哺乳期可以申請公司調崗降薪嗎？
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對于哺乳期內的女職工，公司不可以隨意調崗降薪。若公司想調崗降薪，需要和勞動者進行協(xié)商，經過勞動者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動者簽訂的勞動合同中共同約定的工作崗位和薪酬內容，勞動者可以申請勞動仲裁。
對于哺乳期內的女職工，公司不可以隨意調崗降薪。若公司想調崗降薪，需要和勞動者進行協(xié)商，經過勞動者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動者簽訂的勞動合同中共同約定的工作崗位和薪酬內容，勞動者可以申請勞動仲裁。
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哺乳期可以調崗降薪嗎不可以。公司在女職工哺乳期是不能隨意對其調崗降薪的。在哺乳期職位目前可能不能勝任，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，而且必須與勞動者協(xié)商。 如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經過協(xié)商，用
2020.01.28 641 -
哺乳期公司能調崗降薪嗎哺乳期間公司不可以調崗降薪。 1、如果被調崗降薪可以依法向勞動部門投訴，要求進行仲裁或者調解。 2、對于哺乳期的職工，用人單位不得調崗降薪、辭退，如果公司確因經營困難則可以調整工作崗位。 3、如果勞動合同到期則用人單位應當給付解除勞動合同經
2020.11.06 350 -
哺乳期調崗降薪用人單位不得對哺乳期的女職工進行調崗降薪。哺乳期的勞動者被侵權的可以申請勞動仲裁維護自己的合同權益。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十四條規(guī)定，用人單位
2020.04.05 190
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哺乳期公司調崗調崗可以降薪嗎
關于哺乳期公司可以調崗降薪嗎這個問題，人力資源和社會保障局明確表示，如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經過協(xié)商，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，
2022-04-23 15,340 -
哺乳期公司可以調崗降薪嗎？
關于哺乳期公司可以調崗降薪嗎這個問題，人力資源和社會保障局明確表示，如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經過協(xié)商，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，
2022-04-02 15,340 -
哺乳期，公司可以調崗降薪嗎？
關于哺乳期公司可以調崗降薪嗎這個問題，人力資源和社會保障局明確表示，如果在哺乳期，原來某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經過協(xié)商，用人單位可以調換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，
2022-04-25 15,340 -
哺乳期公司可以調崗降薪嗎
哺乳期間公司不可以調崗降薪，否則違反了國家相關保護女職工的勞動規(guī)定，可以依法向勞動部門投訴，要求進行仲裁或者調解。對于哺乳期的職工，用人單位不得調崗降薪、辭退，如果公司確因經營困難則可以調整工作崗位。
2022-05-27 15,340
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哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內或者中止妊娠后六個月內提出離婚。也就是說，在哺乳期內，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,155 2022.04.17 -
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公司惡意調崗降薪怎么辦公司惡意調崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
