沒資產(chǎn)的公司倒閉后員工有問題怎么辦
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正常清算中，根據(jù)《公司法》第一百八十七條的規(guī)定：公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是說職工的工資和社會保險費用排在清算費用之后。這時公司不存在資不抵債的情形，公司有能力支付員工的相關補償。 破產(chǎn)清算中，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
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公司倒閉的，應向員工支付經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算，每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償，六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。
公司倒閉的，需要與員工解除勞動合同，并未員工辦理好社保轉移。而且這種情況下，公司需要支付給員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照員工在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的支付半個月的工資。
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公司倒閉員工的賠償問題如果由于公司倒閉而終止長期勞動合同的，公司應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.04 176 -
公司倒閉后員工工資怎么辦公司倒閉員工工資應在破產(chǎn)清算過程中支付。公司倒閉了，如果其倒閉清算的財產(chǎn)足以償還員工工資的，會予以償還；如果不足以償還的，公司依法注銷后就不再償還。公司倒閉清算的順序是，清償清算費用；職工的工資、社會保險費用和法定補償金；所欠稅款；和分配給
2020.09.16 929 -
公司倒閉員工賠償問題公司倒閉應當支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.06.11 165
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公司倒閉員工賠償問題，公司破產(chǎn)員工怎么辦
依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保
2022-05-01 15,340 -
公司倒閉后員工的賠償問題
是一樣的。公司裁員中的有一條選項就是公司破產(chǎn)。那么公司倒閉也可以按照裁員來支付賠償。 2、第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前
2022-07-09 15,340 -
公司倒閉沒有員工工資怎么辦
您需要搜集證據(jù)證明您跟單位具有雇傭勞動關系，如書面的工資證明，工資打款記錄，銀行的工資流水單，在職員工的證人證言，電話錄音，視頻影像等。如果單位跟您解除合同，您可以要求單位補償二十個月的工資作為經(jīng)濟賠
2022-01-28 15,340 -
公司倒閉，沒有員工工資怎么辦
未付工資部分只能另行要求支付，不能通過這種方式而相互抵銷。建議家屬盡快委托律師到看守所會見犯罪嫌疑人了解整個案件的具體經(jīng)過以及了解其對公安機關的口供等，律師會見后會找到“所有”對被告人有利的事實和情節(jié)
2022-03-28 15,340
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01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,830 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
