如果工傷受到調(diào)整怎么辦
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1、工傷賠償由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整； 2、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 3、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
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傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整，例如山東省，對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
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四川工傷如何調(diào)整工資？上年度職工月平均工資高于全省上年度職工月平均工資的市(州)，在全省上年度職工月平均工資達(dá)到或超過該市(州)2019年職工月平均工資前，以該市(州)2019年職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤
2020.04.05 188 -
如果在工廠受傷老板不算工傷怎么辦勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是算工傷的，如果用人單位不承認(rèn)的，勞動者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不
2020.03.14 190 -
調(diào)整工傷津貼工傷津貼一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如四川省的規(guī)定：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支
2020.02.28 486
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工傷調(diào)整以后怎么辦
1、工傷賠償由《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整；2、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。3、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)
2022-03-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整調(diào)整
2018工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整內(nèi)容 人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，明確將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對應(yīng)的全國工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單
2022-03-31 15,340 -
如果離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么調(diào)整
調(diào)整離婚協(xié)議撫養(yǎng)費(fèi)的方法：一般情況下，雙方協(xié)商一致。雙方協(xié)商不成的，調(diào)整方可以提供證據(jù)證明原贍養(yǎng)費(fèi)金額不適合當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平、子女生病、上學(xué)、實(shí)際需要超過原金額的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持其主張。
2021-12-31 15,340 -
農(nóng)民工如果受傷怎么辦
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可
2022-04-06 15,340
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如果不同意離婚調(diào)解怎么辦在離婚訴訟中，人民法院都會進(jìn)行調(diào)解，詢問雙方是否還有和好可能，如果接受調(diào)解，則原告方可以撤訴，雙方不離婚。如果原告方不同意調(diào)解，則人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理案件，根據(jù)當(dāng)事人提交的證據(jù)和案件事實(shí)判斷雙方是否已經(jīng)感情破裂，如果雙方確已感情破裂，則人民
1,022 2022.04.17 -
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受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22 -
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如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11
