工傷賠償能賠全額嗎
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首先，由事故主要責(zé)任方進(jìn)行賠付，賠付后仍然有損失的，需要你賠償一點(diǎn)點(diǎn)損失，你履行的是職務(wù)行為，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照約定要求賠償損失?？梢詮?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資里面扣除，但每月扣除部分不得超過20%。 也就是說，工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位要求你賠償是兩回事。 你要求他支付工傷保險(xiǎn)待遇合情合理，他從你未發(fā)放的工資里面扣當(dāng)月工資的20%也可以（只能是當(dāng)月，如果你立即辭職的話，用人單位只能扣你一個(gè)月工資的20%，就這一點(diǎn)點(diǎn)損失）。但是并不能從工傷保險(xiǎn)待遇里面扣除。
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單位是否要全額賠付醫(yī)藥費(fèi)，要根據(jù)具體情況分析。 1、如果單位已經(jīng)為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則所支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、如果沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，應(yīng)該由單位支付全部的工傷待遇（包括賠償工傷醫(yī)療費(fèi)用）。
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工資一萬多工傷能全額賠償嗎工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別： 一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于
2020.04.25 295 -
工傷賠償全賠嗎工傷賠償不會(huì)全賠。工傷賠償主要有2個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療待遇。住院治療的，由公司按因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十進(jìn)行補(bǔ)助。到外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用會(huì)讓公司按因公出差報(bào)銷；2、傷殘待遇。經(jīng)治療后，傷勢(shì)穩(wěn)定，員工要及時(shí)向勞動(dòng)保障部門提出傷
2022.04.13 885 -
工傷賠償可以全額報(bào)銷嗎職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容： (1)工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷； (2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3
2020.11.10 301
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工傷賠償能賠全額嗎
工傷待遇部分，你可以獲得醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資等賠償，還可以獲得共計(jì)12個(gè)月本人工資的個(gè)項(xiàng)補(bǔ)助金，如果單位有投保工傷保險(xiǎn)，上述險(xiǎn)部分有社?；鹳r償，部分有用人單位賠償；如果沒有投保工傷保險(xiǎn)，則上述項(xiàng)
2022-03-26 15,340 -
工傷能全額賠償嗎
首先，由事故主要責(zé)任方進(jìn)行賠付，賠付后仍然有損失的，需要你賠償一點(diǎn)點(diǎn)損失，你履行的是職務(wù)行為，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照約定要求賠償損失?？梢詮墓べY里面扣除，但每月扣除
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償能全額理賠嗎？
工傷賠償是全額賠償，不同與人身損害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯(cuò)問題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-22 15,340 -
工傷十級(jí)能全額賠償嗎？
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應(yīng)該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資 【鑒定級(jí)別后】 評(píng)完殘 支付職工【一次性傷殘補(bǔ)助金】 等他離職后
2022-04-02 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)能賠多少金額工傷八級(jí)能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金，以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，能夠從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。對(duì)于解除勞動(dòng)合同的，八級(jí)傷殘員工由工傷保險(xiǎn)基
4,517 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15
