工傷時(shí)工資的發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)等級進(jìn)行賠償。
2020.02.29 278 -
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2020.07.13 277 -
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
2022.04.13 2,066
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么
第三章工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷
2022-04-01 15,340 -
工傷時(shí)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，
2022-04-12 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍
臨時(shí)工即臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。《人身損害賠償解釋》第十七條受害人
2022-04-12 15,340 -
工傷的工資發(fā)放比利是什么？工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，
2022-07-01 15,340
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
