沒有勞動合同在工地受傷能認(rèn)定工傷嗎
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在工地上受傷,如能夠證明存在勞動關(guān)系,可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。(一)若單位與您沒有簽訂《勞動合同》,認(rèn)定勞動關(guān)系存在的憑證還有:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);2、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招聘的“登記表”、“報名表”等;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言;6、當(dāng)時受傷是否有報警的記錄。(二)《上海市工傷保險實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定第十四條(認(rèn)定工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條(視同工傷范圍)從業(yè)人員有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)從業(yè)人員原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。從業(yè)人員有前款第一項、第二項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;從業(yè)人員有前款第三項情形的,按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十八條(工傷認(rèn)定申請材料)提出工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人在本辦法規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時所提供材料不完整的,區(qū)、縣人力資源社會保障局應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),按照要求補(bǔ)正材料,逾期不補(bǔ)正但未超過法定申請期限的,可以重新提出工傷認(rèn)定申請。
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只要能證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,同時勞動者是在工作時間工作地點(diǎn)因工作原因受的傷即可算是工傷。
沒有合同可以做工傷認(rèn)定,雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)。
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在工地摔傷沒有勞動合同怎么去認(rèn)定工傷申請勞動仲裁,提交證明能證明存在實(shí)際勞動關(guān)系的材料,比如說工資流水,同事的證明等,再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議可申請仲裁。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表,與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診
2020.11.12 340 -
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沒有勞動合同在工作期間受傷可以認(rèn)定為工傷嗎收集存在事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù),可以認(rèn)定工傷。 可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)如下: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞
2020.01.31 181
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工地受傷沒有勞動合同能做工傷認(rèn)定嗎
可以的。你可以要求工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。在審判實(shí)踐中,領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用
2022-03-11 15,340 -
在工地受傷能沒有勞動合同嗎?
你好申請認(rèn)定工傷事故發(fā)生后,及時治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償,也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更
2022-02-18 15,340 -
在工地上受傷,沒有勞動合同,工傷認(rèn)定可以嗎?
1首先申請工傷認(rèn)定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-04-13 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同能報工傷嗎
1首先申請工傷認(rèn)定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-04-16 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05






