最新勞動訴訟的時效
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當事人對于民事案件提起訴訟的訴訟時效一般是三年，從權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日算起；而行政案件的訴訟時效，一般是六個月，從行政相對人知道或者應當知道行政行為作出之日算起。
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勞動訴訟的時效勞動糾紛必須要先申請仲裁，勞動糾紛適用仲裁前置，因此適用的是仲裁時效，而仲裁時效是一年，從當事人知道或者應當知道之日起起算。對于超出了仲裁時效的申請，一般不會進行受理。
2020.02.27 98 -
訴訟時效最新規(guī)定由人民法院申請保護民事權利的訴訟時效時間為三年。法律有其他規(guī)定的，應按照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人懂得或應該懂得權利遭受損害以及義務人之日開始算起。但自權利遭受損害之日起超出二十年的，人民法院將不再保護。如果有其他特殊情況的，人民法院會依
2022.04.12 1,321 -
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最新勞動仲裁訴訟時效
勞動仲裁時效是一年，勞動訴訟時效是自收到仲裁裁決書之日起十五日。
2022-07-05 15,340 -
最新勞動仲裁訴訟時效的規(guī)定
勞動仲裁時效是一年，勞動訴訟時效是自收到仲裁裁決書之日起十五日。
2022-11-11 15,340 -
勞動爭議和勞動爭議最新的訴訟時效
勞動法訴訟時效是一年。《中華人民共和國奧迪爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ?/p>
2022-08-15 15,340 -
最新法定勞動仲裁訴訟時效
勞動仲裁時效是一年，勞動訴訟時效是自收到仲裁裁決書之日起十五日。
2022-05-15 15,340
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01:02
最長訴訟時效我國最長的訴訟時效期間為二十年。 根據(jù)中華人民共和國民法典的規(guī)定：自權利受到損害之日起超過二十年的，權利人向人民法院提起訴訟的人民法院不予保護，但是，如果有特殊情況的，權利人可以申請由人民法院決定延長訴訟時效。最長訴訟時效的起算時間是自權利
4,036 2022.04.17 -
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普通訴訟時效和最長訴訟時效區(qū)別普通訴訟時效和最長訴訟時效的區(qū)別有： 1、普通訴訟時效一般為三年，超過普通訴訟時效而請求人民法院保護民事權利的，會喪失勝訴權，而最長訴訟時效有20年； 2、普通訴訟時效應當自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，而最長訴訟
5,902 2022.05.11 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15
