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病假是帶薪休假嗎在請病假期間，由于員工不上班，因此其工資并非按實計發(fā)，單位給予員工的工資要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付。病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定： (1)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資
2020.09.05 297 -
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陪產(chǎn)假是帶薪休假嗎陪產(chǎn)假當(dāng)然應(yīng)該是帶薪假，否則就是事假性質(zhì)，規(guī)定天數(shù)就變得毫無意義我個人認(rèn)為陪產(chǎn)假的工資應(yīng)由社保負(fù)擔(dān)，理由是企業(yè)繳納的生育保險并未區(qū)分男女。如果是企業(yè)增加的陪產(chǎn)假，工資應(yīng)由企業(yè)自行負(fù)擔(dān)。
2020.12.06 672
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帶薪休假就是帶薪休假
年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-27 15,340 -
結(jié)婚假是帶薪休假嗎
所有國家規(guī)定有的假期都是帶薪的，婚假這些的話沒有明確的國家規(guī)定，一般是地方或公司制訂，請參考以下兩個規(guī)定：全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999
2022-02-25 15,340 -
年假是帶薪休假嗎
年假和法定假日都是帶薪休假，單位做法違法。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工
2022-01-21 15,340 -
產(chǎn)假是帶薪休假嗎
產(chǎn)假是帶薪休假，工資應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，包括獎金、津貼等。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 建議
2022-01-17 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:47
領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實際情況來定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上海婚假多久內(nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,800 2022.05.11
