國家或者單位規(guī)定實習生的受影響性
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教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》，《規(guī)定》對于學校實習生有著怎樣的影響的呢，為您解讀。 《規(guī)定》對實習中的學生權益保護提出了明確要求： 1、實習生比例：頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%。 2、實習期限：頂崗實習一般為6個月。 3、實習協(xié)議：未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。 4、禁止行為：不得安排學生在法定節(jié)假日實習；不得安排學生加班和夜班；不得安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。 5、實習報酬：原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。 6、建立實習強制保險制度：職業(yè)學校和實習單位應根據(jù)國家有關規(guī)定，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關法律費用等。
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沒有畢業(yè)的學生，到用人單位實習的，實習期限的長短可以與用人單位協(xié)商確定的，法律沒有明確規(guī)定的實習期的長短的。一旦畢業(yè)后，用人單位約定的試用期最長不得超過半年。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
實習期限的長短可以與用人單位協(xié)商確定的，法律沒有明確規(guī)定的實習期的長短的。一旦畢業(yè)后，用人單位約定的試用期最長不得超過半年。
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實習生和實習單位的糾紛怎么辦實習生和用人單位簽訂的是三方協(xié)議或者是實習協(xié)議，由于實習協(xié)議不屬于勞動合同，那么自然不屬于《勞動法》管理范疇。實習協(xié)議是勞務合同，屬于《民法》管理范疇，如果實習期間與用人單位發(fā)生爭議，不能以勞動爭議處理而是以民事糾紛處理。需要注意的是，必須
2020.08.13 604 -
國家規(guī)定實習期多長時間學生在實習單位的實習時間根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，頂崗實習一般為6個月。實習期指在校學生通過參加工作，提高其自身價值的時間或過程，屬于學校教育范圍，不是試用期。試用期期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，最遲不得超過六個月。
2020.02.05 1,571 -
工資是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動者本人申請工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.01 238
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國家或者者單位制定了《規(guī)定》對學校實習生有著怎樣的影響規(guī)定
教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》，《規(guī)定》對于學校實習生有著怎樣的影響的呢，為您解讀。 《規(guī)定》對實習中的學生權益
2022-04-10 15,340 -
國家或者單位制定了《規(guī)定》對學校實習生有著怎樣的影響規(guī)定
教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》，《規(guī)定》對于學校實習生有著怎樣的影響的呢，為您解讀。 《規(guī)定》對實習中的學生權益
2022-04-12 15,340 -
國家或者單位制定了《規(guī)定》對學校實習生有著怎樣的影響規(guī)定？
教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》，《規(guī)定》對于學校實習生有著怎樣的影響的呢，為您解讀。 《規(guī)定》對實習中的學生權益
2022-04-13 15,340 -
國家或者單位制定了《規(guī)定》對學校實習生有著怎樣的影響規(guī)定?
教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、中國保監(jiān)會研究制定了《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》以下簡稱《規(guī)定》，《規(guī)定》對于學校實習生有著怎樣的影響的呢，為您解讀。 《規(guī)定》對實習中的學生權益
2022-04-13 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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實習期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實習期駕駛證扣分新規(guī)定為，機動車駕駛人在實習期內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實習的準駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準駕車型的，還應當按照規(guī)定，注銷其最高準駕車型駕駛資格。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客
1,318 2022.05.21 -
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生鮮商品退貨國家規(guī)定生鮮商品退貨國家規(guī)定如下：1、生鮮不鮮、配送超時等問題會損害消費者體驗，如果雙方?jīng)]有約定可以七天無理由退換貨，那么除非有質(zhì)量問題，否則不能退貨。消費者權益保護法只規(guī)定了質(zhì)量問題下，可以適用于七日內(nèi)退貨的，以及網(wǎng)購產(chǎn)品有權在七日內(nèi)無條件退貨；
25,893 2022.05.11
