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行動(dòng)指南

在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工，與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。

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律師普法

在校實(shí)習(xí)生發(fā)生輕微傷屬于工傷嗎
在校實(shí)習(xí)生受傷是否屬于工傷：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間，嚴(yán)格意義上不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能通過工傷賠償來獲得救濟(jì)，應(yīng)作為民事侵權(quán)來處理。

2020.04.20 121
學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷是工傷嗎，學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷誰來擔(dān)責(zé)
學(xué)生實(shí)習(xí)期受傷不是工傷，實(shí)習(xí)期內(nèi)的學(xué)生一般不屬于勞動(dòng)者，無法認(rèn)定構(gòu)成工傷。

2021.02.17 251
實(shí)習(xí)生也屬于工傷賠償主體嗎
實(shí)習(xí)生也屬于工傷賠償主體。所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者”。其“不同用工形式、不同用工期限的勞動(dòng)者”之中包含實(shí)習(xí)生群體。因此，實(shí)習(xí)生也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的工傷主體，實(shí)習(xí)生在工作中遭到傷害，如果

2020.11.22 180

專業(yè)問答

大學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不屬于工傷還是學(xué)生傷
金某是信息工程學(xué)校的在冊(cè)學(xué)生，2000年7月由該學(xué)校組織，不滿18周歲的金某參加畢業(yè)前的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位是廣州大廈酒店有限公司。按照多年的慣例，校方僅是與廣州大廈口頭說一下，即讓學(xué)生參加實(shí)習(xí)了，雙方對(duì)學(xué)

2022-10-26 15,340
實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)確實(shí)沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。這里所稱“各種用工形

2022-10-23 15,340
學(xué)生實(shí)習(xí)受傷工傷認(rèn)定
1、只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求。 2、其中，“職工”是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者。 3、而勞動(dòng)者又是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利能力、能獨(dú)立自主地選

2022-10-11 15,340
實(shí)習(xí)生因工受傷能算嗎
律師解答：實(shí)習(xí)生因工受傷算不算工傷，這在法律界時(shí)有爭議的。個(gè)人認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，爭議一方須為勞動(dòng)者，另一方則是符合法律規(guī)定的用人單位。而在校學(xué)生實(shí)習(xí)是一種教學(xué)行為，并不具備“勞動(dòng)者”的條

2022-10-20 15,340

法律短視頻

00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎
實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于

14,521 2022.05.11
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。如果在上下班路上受傷滿足上述

1,561 2022.06.06
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在廠里受傷算工傷嗎
在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原

4,119 2022.04.17