什么情況下公司可以變更法人？
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一般有三種情況需要變更法人代表： 情況一：公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)。 情況二：公司破產(chǎn)注銷，不想麻煩，因此就會將法人變更為其他人。 情況三：法定代表人的股權比例被其他人超過，導致公司需要變更法人。 法人代表變更的手續(xù)如下： 預備填寫好法人代表變更申請書，公司營業(yè)執(zhí)照正本及副本，股東會的決議，在網(wǎng)上提交相關的資料，待資料審核通過后預約工商部分辦理變更，預約后帶上各項資料到工商局辦理。 詳細流程：首先需要到工商局辦理營業(yè)執(zhí)照變更，帶著公司的相關資料，如變更申請書，股東會決議，新股東資料，公司公章，公司營業(yè)執(zhí)照等等。 接著需要去辦理組織機構代碼證的變更，需要帶上公司營業(yè)執(zhí)照等資料去質(zhì)監(jiān)局辦理。 然后還需要帶上相關資料辦理稅務登記證的變更。 還需要辦理銀行開戶許可證的變更。最后如需要變更社保登記，統(tǒng)計登記的也需要帶上相關資料去完成變更。
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公司以下情況下會更換法人： 1、公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)。 2、公司破產(chǎn)注銷，不想麻煩，因此就會將法人變更為其他人。 3、法定代表人的股權比例被其他人超過，導致公司需要變更法人。
法人在以下情況下可以變更： 1、公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)； 2、公司破產(chǎn)注銷，不想麻煩，因此就會將法人變更為其他人； 3、法定代表人的股權比例被其他人超過，導致公司需要變更法人。
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法人在什么情況下可以變更？法人在以下情況下可以變更：一是法定代表人股權持有比例被人超過，導致公司法人變更；二是法定代表人換人，所以公司需要做公司法人變更；三是公司要轉(zhuǎn)讓給他人。
2020.05.13 206 -
什么情況下法人變更公司法人變更是指法人的名稱、經(jīng)營范圍以及經(jīng)營地址等的變更。根據(jù)相關法律規(guī)定，法人變更應當做出決議，之后申請登記，公司的名稱在公司注冊一年之后才能夠變更。
2020.09.03 157 -
什么情況下下公司更換法人公司在認為有更好的經(jīng)營地址、經(jīng)營范圍、法定代表人時，作出決議，就可以變更。申請人應當提交申請書、營業(yè)執(zhí)照以及法定代表人的相關信息等資料。公司的名稱在注冊一年之后才能夠變更。
2020.05.02 118
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公司法人什么情況下可以變更
一般有三種情況需要變更法人代表：情況一：公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)。情況二：公司破產(chǎn)注銷，不想將麻煩，因此就會將法人變更為其他人。情況三：法定代表人的股權比例被其他人超過，導致公司
2022-05-30 15,340 -
什么情況下公司可以變更法人代表
一般有三種情況需要變更法人代表： 情況一：公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)。 情況二：公司破產(chǎn)注銷，不想麻煩，因此就會將法人變更為其他人。 情況三：法定代表人的股權比例被其他人超過，導致
2022-04-24 15,340 -
在什么情況下，可以變更公司法人代表
一般有三種情況需要變更法人代表： 情況一：公司的法定代表人更換，因此需要做法人的變更手續(xù)。 情況二：公司破產(chǎn)注銷，不想麻煩，因此就會將法人變更為其他人。 情況三：法定代表人的股權比例被其他人超過，導致
2022-04-18 15,340 -
什么情況下法人可以變更?
法人在以下情況下可以變更：一是法定代表人股權持有比例被人超過，導致公司法人變更；二是法定代表人換人，所以公司需要做公司法人變更；三是公司要轉(zhuǎn)讓給他人。
2022-06-06 15,340
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在什么情況下宅基地可以變更根據(jù)相關法律規(guī)定，宅基地變更的情形主要有下列的五種情形。具體來說，根據(jù)我國《房屋登記辦法》的相關規(guī)定，當發(fā)生下列五種情形之一的，權利人應當在有關法律文件生效或者事實發(fā)生后，申請房屋所有權變更登記：1、房屋所有權人的姓名或者名稱變更；2、房屋
1,483 2022.04.17 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當勞動者有下列情形之一的時候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的時候； 3、當勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17
