用人單位之間應采取怎樣形式訂立勞動合同
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勞動合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式。我國法律規(guī)定勞動合同的訂立應以書面形式。首先，勞動合同是雙方當事人意思自治的產(chǎn)物。只要雙方當事人意思表示一致就能夠成立勞動合同，而書面形式只是作為成立勞動合同的證據(jù)存在，證明雙方當事人訂立了勞動合同。
訂立勞動合同應當采用書面形式?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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用人單位怎樣訂立勞動合同用人單位訂立勞動合同如下： 1、簽訂勞動合同需要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則； 2、簽訂勞動合同需要符合法律、法規(guī)的規(guī)定； 3、合同的內(nèi)容需要盡量全面； 4、合同的語言表達需要明確、易懂。
2020.06.28 157 -
訂立合同應采取什么形式根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，訂立合同可以采用口頭的方式、書面的方式或者其他雙方協(xié)商的其他方式。用口頭的方式訂立合同，若以后發(fā)生糾紛，取證較為困難，打官司將會有敗訴的可能。用書面的方式訂立合同，若發(fā)生合同糾紛，則取證較為容易，對于打官司會比較有
2022.04.12 771 -
訂立合同應采取什么形式訂立合同應采取書面形式、口頭形式或者其他形式。但法律對有形式限制的，按照特殊規(guī)定辦理。且前述的書面形式一般指合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。
2021.03.16 129
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與用人單位簽訂勞動合同應當采取什么形式？
勞動合同的形式，是勞動合同內(nèi)容賴以確定和存在的方式，即勞動合同當事人雙方意思表示一致的具體表現(xiàn)?！秳趧雍贤▽嵤l例》第三條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應當訂立書面勞動合同”。因此，應當采用書面形式，書面勞動
2022-07-16 15,340 -
訂立合同應采取怎樣的形式？
《合同法》第十條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文
2022-10-25 15,340 -
訂立合同應采取怎樣的形式
合同的形式，是指合同當事人意思表示一致的外在表現(xiàn)形式。我國合同法規(guī)定：當事人訂立合同可以采用口頭形式、書面形式和其他形式。 合同的口頭形式指當事人只有口頭語言為意思表示訂立合同，而不用文字表達協(xié)議內(nèi)容
2022-11-24 15,340 -
勞動合同的訂立采用什么形式, 勞動合同的訂立應采用一定的形式嗎？
勞動合同的訂立，是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商，就勞動合同的各項條款達成一致協(xié)議。并以書面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，從而確立勞動關(guān)系的法律行為。 勞動合同的訂立一般應當采用一定的形式。
2022-02-15 15,340
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訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。作為合同書應當符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,208 2022.10.03 -
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合同的訂立采取什么方式根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，訂立合同的方式主要有：采取邀約和承諾方式兩種；要約通常是一方當事人希望和他人簽訂合同的意思表示，要約應該具備的條件有：內(nèi)容要明確并且具體、必須是特定人所為的意思表示；要約必須要向相對人發(fā)出、表明經(jīng)受要約人承諾，要約
2,463 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
