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公司調(diào)崗能降低工資嗎調(diào)崗降薪屬于勞動合同內(nèi)容的變更，必須遵循協(xié)商一致的原則，用人單位若強行調(diào)崗降薪則是非法的。如果的確屬于客觀情況發(fā)生重大變化，用人單位不能與勞動者就調(diào)崗降薪達成一致的，用人單位可以在提前1個月通知勞動者后，與勞動者解除勞動合同，并按照勞動者工
2020.01.23 249
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工傷期間工資能降低到正常嗎
職工工傷期內(nèi)不能降低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工受工傷期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，也享受這個待遇。 《工傷保險條例》第三十三條第二款
2022-11-04 15,340 -
工傷期間的能降低工資嗎
如果員工因工作受到事故傷害，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過 12個 重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當(dāng)延長，
2021-11-30 15,340 -
女員工結(jié)婚能降低工資嗎
根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因為： （1）按照勞動法的要求，職工工資是勞動者基于勞動關(guān)系的存在而取得的各種勞動報酬，其中包
2022-07-08 15,340 -
女員工結(jié)婚能降低工資嗎?
1.關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。 2.女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的
2022-11-06 15,340
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01:10
借錢不還起訴后能拿到錢嗎借錢不還起訴后是否還能拿到錢要看屬于以下哪種情況：第一，當(dāng)事人擁有充足證據(jù)證明對方借錢不還，則起訴勝訴后，能夠拿回屬于自己的錢，并且在判決生效后2年內(nèi)能夠向法院提起強制執(zhí)行，要求對方還錢。如果對方一直找理由或用其他手段拒絕還錢，可以報警，一
1,584 2022.04.17 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
