職業(yè)病單位如何賠償
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勞動(dòng)者患職業(yè)病的應(yīng)認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)向您支付： 【1】治療期間的工資福利； 【2】終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 【3】對(duì)五、六級(jí)傷殘等級(jí)的員工按月發(fā)放傷殘津貼。 第【1】項(xiàng)中的因患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的職工，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
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職工患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般不超12個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)，最高24個(gè)月。
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 4、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 5、患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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因病死亡單位如何賠償如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。單位補(bǔ)助的喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力
2020.04.05 252 -
職業(yè)病公司如何賠償職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的； 行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷
2020.03.24 197 -
職業(yè)病公司該如何賠償勞動(dòng)者離開(kāi)原崗位或者用人單位后的兩年內(nèi)有疑似職業(yè)病癥狀的，可以向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療和生活保障都由用人單位承擔(dān)。在職業(yè)病的防治中，要進(jìn)一步的保護(hù)勞動(dòng)者的健康和權(quán)益。要明確職業(yè)健康檢查，包括在職工上崗前
2022.04.12 1,121
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職業(yè)病如何賠償?
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2021-03-16 15,340 -
如何賠償職業(yè)病
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者可能造成的職業(yè)病危害和后果、職業(yè)病保護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)，并在勞動(dòng)合同中規(guī)定，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步保護(hù)工人的健康和權(quán)益，明
2021-12-31 15,340 -
職業(yè)病如何賠償？
職業(yè)病需要先去社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付補(bǔ)助金工傷認(rèn)定后相關(guān)治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷進(jìn)行工傷鑒定后，按鑒定等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。和單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，由
2022-04-08 15,340 -
上班途中得了職業(yè)病單位應(yīng)當(dāng)如何賠償
應(yīng)按工傷賠償。 一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口?。?健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
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單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
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