如何看待上下班途中的工傷
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。《條例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’，應(yīng)是合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個(gè)合理路線，可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個(gè)合理的路線。
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。
職工上下班途中工傷認(rèn)定： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事日常工作生活活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; 4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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上下班途中如何認(rèn)定工傷上下班途中工傷認(rèn)定： （1）必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故； （2）必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； （3）必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。 工傷鑒定程序有哪些 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒
2022.10.21 134 -
如何認(rèn)定上下班途中工傷工傷職工在合理的時(shí)間內(nèi)，在工作地以及其住所地、經(jīng)常居住地又或者是單位宿舍的合理路線上往返，工傷職工在合理的時(shí)間內(nèi)，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路線上往返。除此之外，工傷職工由于從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合
2020.05.11 225 -
上下班途中如何確定工傷上下班途中發(fā)生車禍且非主要責(zé)任的，一般會(huì)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
2020.10.06 236
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下班途中上班途中工傷如何賠償？
請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《》主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?。傷殘等?jí)后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、來確認(rèn)
2022-08-24 15,340 -
下班途中如何認(rèn)定上下班途中職工工傷的問題
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解，工傷認(rèn)定中的上下班途中如何理解
工傷認(rèn)定中的上下班途中，是指以上下班為目的，在合理的時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見（二）》人社部發(fā)〔201
2022-02-09 15,340 -
工傷中的上下班途中如何認(rèn)定
工傷中的“上下班途中”具體包括：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；從事屬于日常工作生
2022-07-05 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間； 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
