員工勞動合同到期公司不續(xù)簽可以嗎
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是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應當提前預告。如果員工屬于《勞動合同法》第十四條規(guī)定的勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立的，應當續(xù)訂合同。其他情形，應當支付經(jīng)濟補償金。
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員工的勞動合同到期了，公司可以直接不續(xù)簽，但要依法支付給員工經(jīng)濟補償。員工在公司每工作滿一年，公司要補償其一個月的工作。但如果是員工主動提出不續(xù)簽，且公司沒有降低勞動合同的約定條件的，則不用補償員工。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽可以嗎？勞動合同到期公司忘簽，向勞動者補償后與勞動者協(xié)商一致是可以續(xù)簽的，不然應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.23 166 -
勞動合同到期公司可以不續(xù)簽嗎？勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；存在非法情形的，按照上述標準雙倍賠償。
2020.11.09 243 -
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員工勞動合同到期公司不續(xù)簽合同，員工可以要求公司續(xù)簽勞動合同嗎
是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
2022-04-08 15,340 -
員工勞動合同到期，公司不續(xù)簽合同，員工可以要求公司續(xù)簽勞動合同嗎？
是否續(xù)簽是雙方自主權。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工可以要求公司續(xù)簽合同嗎?
按照新的法律的規(guī)定，你可以要求續(xù)簽合同,如果公司拒絕,可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金.應當支付8個月經(jīng)濟補償金。 深圳晚報、商報特約嘉賓律師，成功代理南方報業(yè)集團、貴州同濟堂藥業(yè)股份公司、重慶卓創(chuàng)
2022-03-13 15,340 -
員工勞動合同到期,公司可不續(xù)簽嗎
對于您的疑問員工勞動合同到期，公司可不續(xù)簽嗎的解答是這樣的： 勞動合同過期后28天，公司提出續(xù)簽，你應當簽訂。 勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽
2022-08-29 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
