勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應該怎么處理
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勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。 勞動合同到期，用人單位沒有與員工續(xù)簽訂勞動合同，但員工仍在公司工作，用人單位應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若員工到期主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定用人單位是否應當提前30天通知到期不再續(xù)簽勞動合同，因此用人單位只要在到期前通知員工，用人單位愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就是合法的，即使沒有提前30天，也不用支付提前30天的補償或代通知金。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同到期用人單位不續(xù)簽應該怎么辦?勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.14 155 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽該怎么辦勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，如果勞動者仍在用人單位工作，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.10.07 151 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽用人單位在勞動者的合同到期后是可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽的，因此在勞動合同到期后選擇不和勞動者續(xù)簽的話，是符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定的，是不違法法律的規(guī)定的，但是《中華人民共和國勞動合同法》為了勞動者的合法權益的，對勞動合同到期后，
2020.11.15 450
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用人單位不續(xù)簽勞動合同應該怎么處理？
超過勞動合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。按第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合
2022-04-07 15,340 -
勞動合同沒到期用人單位不續(xù)簽應該怎么辦
超過勞動合同期限一天，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。按第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽勞動者應該怎么辦
勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽
2022-04-08 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽用人單位應該怎么辦
勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
2022-03-18 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
