公司破產(chǎn)后勞動合同自行終止怎么辦？
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?！?由此可見，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位破產(chǎn)之后勞動合同終止。有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公司破產(chǎn)終止勞動合同要補(bǔ)償。法律規(guī)定，用人單位依照勞動合同法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的，也就是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司勞動合同終止怎么辦終止勞動合同后企業(yè)的處理是：依法為員工出具終止勞動合同的證明。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.07 155 -
公司破產(chǎn)終止勞動合同要賠償嗎？公司因破產(chǎn)而與勞動者終止勞動合同的，要給補(bǔ)償。法律規(guī)定，用人單位依照《勞動合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的，也就是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.23 169 -
公司破產(chǎn)終止勞動合同要補(bǔ)償嗎要補(bǔ)償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.06 133
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公司破產(chǎn)，勞動者和公司終止勞動合同怎么辦
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)
2022-04-13 15,340 -
公司破產(chǎn)終止勞動合同要補(bǔ)償嗎
要補(bǔ)償。公司因破產(chǎn)終止勞動合同的，按照《勞動合同法》規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-02-28 15,340 -
公司終止勞動合同怎么辦？
公司要是違反法律規(guī)定終止了與女職工的勞動合同的，女職工可以選擇及時去申請仲裁解決： 1、申請仲裁前需要準(zhǔn)備如下材料： （1）填寫的勞動爭議申訴書要一式三份； （2）到工商局查詢用人單位的工商登記資料一
2022-04-17 15,340 -
公司終止勞動合同怎么辦
公司要是違反法律規(guī)定終止了與女職工的勞動合同的，女職工可以選擇及時去申請仲裁解決： 1、申請仲裁前需要準(zhǔn)備如下材料： （1）填寫的勞動爭議申訴書要一式三份； （2）到工商局查詢用人單位的工商登記資料一
2022-04-11 15,340
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01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15
