勞動(dòng)合同簽多少年最好
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《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)，簽訂勞動(dòng)合同只不過是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個(gè)月，以書面形式向公司提出，就可以正當(dāng)離職了，所以沒有必要糾結(jié)于勞動(dòng)合同簽幾年最合適。但是，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要注意合同內(nèi)容，包括其中的額外補(bǔ)充條款。
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“勞動(dòng)合同法里沒有規(guī)定最低簽多長(zhǎng)時(shí)間，一般簽訂一個(gè)月、兩個(gè)月的勞動(dòng)合同都是可以的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。”
勞動(dòng)合同最多簽幾年沒有具體規(guī)定，主要看用人單位與勞動(dòng)者簽訂雙方的協(xié)商結(jié)果，勞動(dòng)合同期限分為三類，具體如下：有固定期限，勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，三五年，十幾二十年都可以；無(wú)固定期限，沒有約定具體終止日期，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止；以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限。
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勞動(dòng)合同最多能簽多少年沒有所謂的最長(zhǎng)期限。如果是固定期勞動(dòng)合同，可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。但是勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的；如果是不固定期限的勞動(dòng)合同，也即沒有約定具體終止日期，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存
2022.04.16 728 -
勞動(dòng)合同最多能簽多少年勞動(dòng)合同最多簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
2020.07.10 148 -
國(guó)企最多簽多少年勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)者與用人單位可以就合同時(shí)間進(jìn)行商議，沒有統(tǒng)一規(guī)定。 2、法律只要求用人單位在聘用一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面合同。 3、此外，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年以上等特殊情況下可以要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
2020.02.10 513
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勞動(dòng)合同簽多少年好
勞動(dòng)合同一般簽幾年最好沒有具體的規(guī)定，因?yàn)楹瀯趧?dòng)合同是要雙方自愿的，協(xié)商好簽幾年就可以了，再說合同到期后還可以續(xù)簽，在合同沒到期時(shí)也可以提出辭職，但是對(duì)于勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)條款還是要細(xì)看明白才行。
2023-06-22 15,340 -
簽勞動(dòng)合同多少年一簽好
簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1
2022-12-17 15,340 -
勞動(dòng)合同簽幾年最好
勞動(dòng)合同有以下三種類型。具體簽訂時(shí)間需根據(jù)自身情況和公司要求確定：（1）有固定期限，即合同中規(guī)定的有效期可以長(zhǎng)也可以短，從幾年、十年到一年或幾個(gè)月不等（2）沒有固定期限，即勞動(dòng)合同只規(guī)定起始日期，沒有
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽多少年好
對(duì)于您咨詢的勞動(dòng)合同續(xù)簽幾年好，這個(gè)沒有具體規(guī)定，主要要看你們的合同是否符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在一個(gè)要看合同里面是否約定明確，比如你的崗位、工資、合同年限等，看清楚再簽。
2023-07-06 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同最長(zhǎng)可簽多少年勞動(dòng)合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動(dòng)者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論。《中華人民
1,278 2022.06.22 -
00:54
租賃合同最長(zhǎng)簽多少年根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長(zhǎng)可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無(wú)效，在當(dāng)事人之
2,739 2022.04.17 -
01:05
房屋租賃合同最多可以簽多少年房屋租賃合同最多可以簽二十年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同。而且租賃期限不得超過二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無(wú)效，在當(dāng)事人之間
1,900 2022.04.15
