與私人老板簽訂勞動(dòng)合同需要具備哪些條件？
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給私人老板簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同不違法就有效。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同的必備條款包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)，但是，約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
續(xù)訂勞動(dòng)合同需要滿足下列條件：用人單位與勞動(dòng)者一致同意續(xù)約的；雙方符合法定的主體資格；雙方簽訂了書面的續(xù)約合同；并且都在合同上簽字或者蓋章。
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個(gè)人與公司簽訂合同需要具備哪些條件個(gè)人與公司依法簽訂的合同有法律效力，簽訂有效合同需要滿足的條件是：當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力；當(dāng)事人意思表示真實(shí)；合同不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.02.17 130 -
單位與員工簽訂勞動(dòng)合同要具備哪些條件職工跟單位簽訂勞動(dòng)合同需要具備以下條件： 1、達(dá)到合法的勞動(dòng)年齡，未達(dá)到合法的年齡的不能簽勞動(dòng)合同。 2、當(dāng)事人可憑借自己的智力或體力完成某項(xiàng)工作的能力，喪失勞動(dòng)能力的人由社會(huì)救濟(jì)解決，不存在訂立勞動(dòng)合同的問題?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建
2020.08.26 120 -
勞動(dòng)合同簽訂要具備哪些條款勞動(dòng)合同簽訂要具備的條款：用人單位的基本信息；勞動(dòng)者的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作的休息與放假規(guī)定；工資與社會(huì)保險(xiǎn)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
2020.10.14 145
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與單位簽訂勞動(dòng)合同要具備哪些條件
勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的條件，是勞動(dòng)者作為勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須具備的主體資格。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條件是： 年齡條件：指勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同必須達(dá)到合法的勞動(dòng)年齡。我國《勞動(dòng)法》第五十八條第二款
2022-06-16 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要具備哪些條款
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
2022-06-20 15,340 -
合同簽訂需要具備哪些條件
簽訂合同的主體需要具有相應(yīng)的民事行為能力。限制民事行為能力人實(shí)施的與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效，其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。
2022-06-06 15,340 -
單位與職工簽訂勞動(dòng)合同具備哪些條件
職工跟單位簽訂勞動(dòng)合同需要具備以下條件： 1、勞動(dòng)者屬于年滿十六周歲，法律另有規(guī)定的除外； 2、勞動(dòng)合同是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示； 3、勞動(dòng)合同不違反公序良俗。 根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下
2022-06-03 15,340
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00:54
簽訂無因定合同需具備什么條件簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件有：1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者在用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同；3、用人單位聘用勞動(dòng)者滿一年后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，視作勞動(dòng)者已經(jīng)簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同；
1,083 2022.04.17 -
01:19
簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí)，需要寫清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
1,550 2022.04.15 -
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要約該具備哪些條件首先，要約是指在訂立合同的過程中，要約人希望與他人訂立合同而發(fā)出的意思表示。該要約要發(fā)生法律上的效力應(yīng)當(dāng)具備下列條件：第一是要約的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、明確。內(nèi)容具體是指該要約的內(nèi)容必須具備能夠確定合同成立的內(nèi)容，一般來說要包含合同的主要條款。內(nèi)容
1,861 2022.04.15
