勞務派遣合同中勞務派遣公司不發(fā)工資怎么辦
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公司不發(fā)工資怎么辦?根據(jù)法律規(guī)定,被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付工資。勞務派遣單位拒不支付的,勞動者可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,以維護自己的合法權益 勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議申請仲裁后,勞動人事爭議仲裁機構裁決勞動人事爭議案件實行仲裁庭制度,即“一案一庭”,“一般案件可由一名仲裁員獨任審理,案情復雜或集體爭議案件則由三名仲裁員組成合議庭審理”。在具體審理中,勞動爭議仲裁一般需經(jīng)過遞交申請、審查受理、答辯通知、開庭通知、開庭審理和調解裁決六個環(huán)節(jié)。 與此同時,為提高勞動爭議仲裁處理勞動爭議案件的效率,保護勞動者的合法權益,《勞動爭議調解仲裁法》還設置了特殊程序,包括先行裁決、裁決先予執(zhí)行、終局裁決制度。 據(jù)了解,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。且勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。 對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議,以及因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議,仲裁委員會作出的裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。但勞動者對該裁決不服的,仍可在法定期限內向人民法院起訴,用人單位則不享有起訴權,只能在證實終局裁決存在法定可撤銷情形的前提下、在法定期限內向仲裁機構所在地中級人民法院申請撤銷終局裁決。
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勞務派遣合同是指實際用人單位與勞務派遣單位簽訂的勞務派遣協(xié)議,是由勞務派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務派遣合同期限一般為2年以上,內容應包括用人單位、勞務派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的,就會使用派出人員。勞務派遣人員是勞務派遣公司的人力資源,暫時不是用人單位的職工。等用人單位設立后,可以轉為用人單位職工。但其享受的待遇和社會保險與用人單位正式職工享受的待遇和社會保險相同。
勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別:勞務合同:勞務合同就是與公司建立勞動關系,五險一金由公司負責,享受公司的福利。勞務派遣合同:勞務就是要把員工的勞動關系轉到勞務公司去,以后工資就到勞務工資去領了,五險一金也是勞務公司給交,并且這樣公司可以隨時解聘你。
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勞務派遣公司不發(fā)工資怎么辦派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報,責令其改正,或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨?。勞務派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系,盡管勞動者是為用人單位工作,也應當按時支付報酬。
2020.08.29 1,041 -
勞務派遣公司不給發(fā)工資怎么辦派遣公司不給工資可以向勞動部門舉報,責令其改正,或者向當?shù)貏趧又俨梦崞鹬俨?。勞務派遣公司不給勞動者發(fā)放工資是違法行為。勞動派遣公司名為派遣,但其與被派遣的員工實際仍為勞動合同關系,盡管勞動者是為用人單位工作,也應當按時支付報酬。
2020.07.05 489 -
勞務派遣不發(fā)工資怎么辦勞務派遣不發(fā)工資的處理: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資; 3、有欠條的,可以直接起訴到法院或向法院申請支付令,要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2022.12.02 1,439
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勞務派遣公司與勞務派遣公司不簽勞動合同怎么辦
公司不給簽訂勞動合同而與勞務派遣公司簽,這種用工形式屬于勞務派遣。 《勞動合同法》第66條規(guī)定:“第六十六條勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性
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2022-07-07 15,340
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勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的,可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的,勞動者可以去人民法院申請支付令,人民法院發(fā)出支付令后,用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資,在法定期限內容未履行義務,又不提出異議的,勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
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2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的,應當向勞動行政部門依法申請行政許可,向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料,勞動行政部門收到申請后,決定受理申請的,應當對證明材料進行相應的審查,需要實質審查的,應當指派
5,059 2022.04.17






