高空作業(yè)受傷算工傷嗎
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高空作業(yè)受傷，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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高空作業(yè)受傷誤工費(fèi)要根據(jù)受害者的誤工時(shí)間還有收入狀況來決定。職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，一般在發(fā)生事故之后工傷保險(xiǎn)基金就需要承擔(dān)治療費(fèi)用，以及還有住院生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)還有交通住宿費(fèi)，留工留薪的費(fèi)用等。
我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，職工高空作業(yè)沒有系安全帶雖然是違章作業(yè)，但遭受事故傷害，是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，可以視為工傷?/p>
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高空作業(yè)受傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)要根據(jù)受害者的誤工時(shí)間還有收入狀況來決定。誤工時(shí)間有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，受害者有固定收入的則按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，如果是沒有固定收入的話，那么按照近三年平均收入計(jì)算。
2020.03.26 299 -
高空作業(yè)受傷的責(zé)任劃分公司外雇工人在執(zhí)行公司工作過程中受到傷害也屬于工傷，因?yàn)楣九c該外雇工人形成了事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，這是肯定的，更何況是高空作業(yè)。除非公司能證明該受傷的外雇工人在造成傷害的過程中是故意或有重大過失的，可以免除或減輕賠償責(zé)任。
2020.01.21 533 -
違章作業(yè)受傷算工傷嗎違規(guī)操作受傷是工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。
2020.11.17 308
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在高空作業(yè)受傷是否算工傷？
高空作業(yè)受傷，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-12 15,340 -
高空作業(yè)受傷屬于工傷嗎
高空作業(yè)受傷，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2022-04-13 15,340 -
高空作業(yè)工傷索賠
高空作業(yè)工傷索賠步驟： 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如被認(rèn)定為因工
2022-03-21 15,340 -
高空作業(yè)受傷后怎么賠償
單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的
2022-08-30 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
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