不簽合同可以直接走人嗎
2022-10-02 20:23
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勞動者簽了勞動合同后直接辭職走人的，相應(yīng)的后果需要分情況討論。 1、如果用人單位不存在過錯的，勞動者沒有提前通知用人單位，給用人單位造成了直接經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任； 2、如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形，此時(shí)勞動者可以即時(shí)解除勞動合同，不用履行通知的義務(wù)。
不能。如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作
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簽合同不交社保可以直接走人嗎
雙方簽了勞動合同但是用人單位沒有交社保的，勞動者可以按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容，可以立即與用人單位解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和對其補(bǔ)繳社保。
2020.02.26 410
沒簽合同可以直接走嗎
沒簽合同不一定可以直接走，沒簽合同并不意味著沒有和用人單位成立勞動關(guān)系，如果成立了事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位沒有過錯的，不可以直接走，必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書面形式通知用人單位，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.09.25
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合同到期本人不續(xù)簽可以直接走嗎
可以。合同到期未續(xù)簽的，勞動者可以直接走。并且除公司維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的以外，一般情形下，不續(xù)簽勞動合同的，公司要給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.30
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