辭職離職領(lǐng)了工資如果老板不發(fā)怎么辦？
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工資一般情況下可以正常領(lǐng)取，但是當(dāng)你不能及時領(lǐng)取工資時應(yīng)該怎么做呢。比如，可以申請勞動局進(jìn)行勞動仲裁。勞動仲裁程序：首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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辭職老板不發(fā)工資解決辦法： 1、找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商，能協(xié)商解決就協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴； 3、可以去勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
辭職不干了，老板不發(fā)工資一直拖，勞動者可以通過以下方式討要工資：向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。向法院起訴。勞動者有欠條的，可以直接攜帶身份證、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
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辭職了老板不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，員工如果想辭職，一般需要提前一個月通知單位；如果是試用工，只需要提前一個星期通知單位。員工離職，單位不發(fā)放工資的行為屬于違法行為。員工可以向勞動行政部門舉報，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果員工對仲裁
2022.04.12 1,558 -
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辭職了老板不發(fā)工資怎么辦辭職了老板不發(fā)工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 投訴后他們會責(zé)令單位限期發(fā)放拖欠的工資；或者勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
2020.05.25 255
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辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。申請勞動仲裁之前要先搜集能證明你們之間勞動關(guān)系的證據(jù)。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，
2022-02-22 15,340 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦
老板的做法不對，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)
2022-04-06 15,340 -
辭職了老板不發(fā)工資怎么辦？
辭職用人單位也是要發(fā)工資的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人
2022-07-11 15,340 -
辭職了老板不發(fā)工資
辭職了老板不發(fā)工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 投訴后他們會責(zé)令單位限期發(fā)放拖欠的工資；或者勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
2022-11-04 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
