久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 最低工資勞動合同要寫最低工資

最低工資勞動合同要寫最低工資

2022-10-16 17:17

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-16回復(fù)

通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資,一般是比實際工資少的,勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資,為什么勞動合同工資寫最低工資: 勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指用人單位勞動者約定的勞動者報酬,《勞動合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),通常情況,用人單位實發(fā)工資高于勞動合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障申請勞動仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者和用人單位簽定的勞動合同不是約定工資,而是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),該勞動合同不違法,實踐中,用人單位為了少繳納社保等情況,勞動合同文本中以當(dāng)?shù)刈畹凸べY體現(xiàn),實際發(fā)放工資的按照協(xié)商一致的工資進(jìn)行發(fā)放,勞動合同約定雙方的權(quán)利和義務(wù),為了更好的維護(hù)自己的權(quán)益,勞動者可以要求用人單位予以更正。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

律師普法更多>>
  • 勞動合同法最低工資
    勞動合同法最低工資

    最低工資指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況等因素。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務(wù)院備案。

    2020.01.08 341
  • 勞動合同最低工資條
    勞動合同最低工資條

    勞動法規(guī)定了勞動者的工作最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉淖畹凸べY,只要條款規(guī)定的工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的就合法,企業(yè)內(nèi)部另增加的考核獎金、崗位工資等,勞動法不予規(guī)定。在勞動報酬條款中,可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付

    2020.01.11 146
  • 勞動合同工資低于最低工資怎么辦?
    勞動合同工資低于最低工資怎么辦?

    勞動合同工資低于最低工資,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

    2020.02.07 267
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同工資寫最低工資嗎

    通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資,一般是比實際工資少的,勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資,為什么勞動合同工資寫最低工資: 勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指用人單位和勞動者

    2022-03-21 15,340
  • 勞動合同寫的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    依據(jù)您的描述,依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。您所在單位行為不符合法律規(guī)定,您可與單位

    2022-03-28 15,340
  • 勞動合同工資最低工資

    通常勞動合同上的工資不是每個月實際得到的工資,一般是比實際工資少的,勞動合同上的工資一般是底薪或者基本工資,為什么勞動合同工資寫最低工資: 勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指用人單位和勞動者

    2022-04-13 15,340
  • 勞動合同工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定,以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,勞動行政部門應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令支付勞動者賠償金。并根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦

    2022-03-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)2021 01:06
    佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)2021

    2021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下:佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元,非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

    7,914 2022.04.12
  • 離婚沒工作最低撫養(yǎng)費(fèi) 01:02
    離婚沒工作最低撫養(yǎng)費(fèi)

    離婚后沒有工作,無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。 尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教

    753 2021.03.24
  • 上市公司注冊資本最低是多少 01:06
    上市公司注冊資本最低是多少

    上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股份有限公司上市的條件有以下四個:1、股份有限公司的股本額度,不能低于三千萬元人民幣;2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上,且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài);3、持有股票面值一

    3,942 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?