十年以上自動離職會有賠償嗎
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工作十年以上自己辭職沒有賠償。具體情況如下：如果在用人單位表現(xiàn)和業(yè)績比較好可能會得到一些補償；如果工作十年是被迫辭職的話，那么就有相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。
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員工自動離職會有賠償嗎？職工自動離職一般不能獲得經(jīng)濟補償金，但是如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報酬的等違法情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，同時公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金。
2021.01.19 287 -
十年以上員工主動離職補償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.08 317 -
十年以上職工離職補償如果員工離職的情形《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的幾種情形，包括勞動者單方解除勞動合同、協(xié)商解除勞動合同、無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員、到期非勞動者因素終止等，用人單位就需要對其進行補償。補償?shù)木唧w數(shù)額是十個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.06 221
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十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-02-19 15,340 -
工作十年以上自動離職有補償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為
2022-01-28 15,340 -
自動離職會有賠償嗎
對于自動離職，一般來說，5種自動離職有補償，這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；克扣或者無故拖欠勞動者工資；拒不支付勞動者延長
2022-04-22 15,340 -
工作十年自動離職有補償嗎
如果您自動離職，是沒有賠償?shù)?。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司協(xié)商解決。協(xié)商不成，您可以搜集證據(jù)，保留證據(jù)，申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效
2022-03-23 15,340
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00:57
分居三年可以自動離婚嗎法律上沒有自動離婚，只有協(xié)議離婚和起訴離婚。一般而言分居三年符合我國法定離婚情形，可選擇起訴離婚，根據(jù)婚姻法第32條的規(guī)定和1989年11月21日最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意見》的規(guī)定，夫妻因感
4,838 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:49
分居超二年可以自動離婚嗎根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，離婚的方式有兩種，一是協(xié)議離婚，夫妻雙方需依法辦理離婚登記；二是起訴離婚，離婚調(diào)解書和判決書的效力等同于離婚證。也就是說，無論夫妻雙方分居多少年，都不會自動離婚。不過，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，夫妻感情破
1,154 2022.04.17
