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公司在上下班途中發(fā)生工傷如何賠償

2023-07-04 18:15

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寧夏在線咨詢顧問團

2023-07-04回復(fù)

如果不是因為非本人主要原因的交通事故,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.手指受傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償; 4.根據(jù)你所說的傷情,結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,傷殘等級大約在5級左右吧,具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班途中出現(xiàn)交通事故,且不是職工主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,用人單位依法購買工傷保險的,由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等,由用人單位支付職工在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。

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