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沒有勞動合同可以直接自己交社保嗎?

2022-08-26 16:20

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江西在線咨詢顧問團

2022-08-26回復

無論同用人單位有沒簽訂合同,都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。 社會保險法 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以直接走,確保自己的合法權益受到保護。首先,根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。

陳麗霞律師

廣東宏力律師事務所

沒有勞動合同也可以交社保,是否簽訂勞動合同,是勞動局和勞動監(jiān)察組的工作,而繳納社保是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審計科的工作。但是因為各自的主管不同,所以有可能有的單位不簽勞動合同卻有社保。弊端就是檔案調(diào)離崗位時不完整,可能會被新單位退回。

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  • 沒有勞動合同可以交社保嗎?
    沒有勞動合同可以交社保嗎?

    不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務,《勞動法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 只要雙方存在勞動關系,無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同,都應當繳納社保。

    2020.01.03 298
  • 沒有勞動合同可以交社保嗎
    沒有勞動合同可以交社保嗎

    無論同用人單位有沒簽訂合同,都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要勞動關系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以

    2020.11.06 187
  • 簽了合同沒交社??梢灾苯与x職嗎
    簽了合同沒交社??梢灾苯与x職嗎

    可以的??梢杂善髽I(yè)不買社保的理由辭職。

    2020.01.16 567
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