勞動(dòng)仲裁會(huì)把個(gè)人檔案存檔在人事檔案里嗎
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟不會(huì)放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒(méi)有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場(chǎng)等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動(dòng)者檔案記錄來(lái)決定是否錄用。另外，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點(diǎn)，不是犯罪記錄。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后提起訴訟，勞動(dòng)仲裁和訴訟的記錄不會(huì)放入個(gè)人檔案內(nèi)，對(duì)于勞動(dòng)者以后就業(yè)等不會(huì)產(chǎn)生不利影響。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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1、就業(yè)單位。詢問(wèn)工作的單位是否可以接受檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉(zhuǎn)到接收單位即可。 2、戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業(yè)生個(gè)人檔案，需要持有學(xué)校和教育部門(mén)發(fā)放的報(bào)到證，到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膱?bào)到并存放個(gè)人檔案。
勞動(dòng)仲裁記錄不會(huì)歸入勞動(dòng)者人事檔案，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將處理過(guò)程中形成的全部材料立卷歸檔。 仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年；國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。 副卷包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會(huì)議筆錄、評(píng)議記錄、結(jié)案審批表等。 正卷包括：仲裁申請(qǐng)書(shū)、受理（不予受理）通知書(shū)、答辯書(shū)、當(dāng)事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權(quán)委托書(shū)、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、當(dāng)事人提供的證據(jù)材料、委托鑒定材料、開(kāi)庭通知、庭審筆錄、延期通知書(shū)、撤回仲裁申請(qǐng)書(shū)、調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)、決定書(shū)、案件移送函、送達(dá)回證等。 對(duì)案卷正卷材料，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。
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檔案存檔個(gè)人流程1、根據(jù)個(gè)人情況準(zhǔn)備相應(yīng)材料，到人才中心開(kāi)具調(diào)檔函，開(kāi)調(diào)檔函時(shí)需要把費(fèi)用交了，然后辦事人員會(huì)提醒檔案中要有以下4種材料：報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、檔案轉(zhuǎn)遞單、行政和工資關(guān)系介紹信（沒(méi)這4種材料也可以存檔案，只不過(guò)干部身份就沒(méi)了）。 2、拿到調(diào)檔函
2020.04.06 827 -
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勞動(dòng)仲裁會(huì)把個(gè)人檔案放在檔案里嗎?
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟不會(huì)放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒(méi)有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場(chǎng)等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動(dòng)者檔案記錄來(lái)決定是否錄用。另外，勞動(dòng)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁會(huì)把檔案放在檔案里嗎
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟不會(huì)放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒(méi)有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場(chǎng)等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動(dòng)者檔案記錄來(lái)決定是否錄用。另外，勞動(dòng)
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁可以在個(gè)人檔案存檔嗎
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟不會(huì)放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒(méi)有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場(chǎng)等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動(dòng)者檔案記錄來(lái)決定是否錄用。另外，勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不把個(gè)人檔案放在檔案里是否可以？
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟不會(huì)放到個(gè)人檔案內(nèi)。并且一般公司沒(méi)有檔案管理權(quán)限，個(gè)人檔案都是直接放到人才市場(chǎng)等有檔案保管權(quán)限的機(jī)構(gòu)。那么應(yīng)聘的時(shí)候，也不可能是依據(jù)勞動(dòng)者檔案記錄來(lái)決定是否錄用。另外，勞動(dòng)
2022-04-02 15,340
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無(wú)檔案人員怎樣建檔無(wú)檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
00:49
如何查檔案在哪里查檔案在哪里的方式如下： 1、先從母校找起，直接到母校檔案館查； 2、或是網(wǎng)上查找母校檔案館的聯(lián)系方式，電話或是電子郵箱，聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人查詢； 3、通過(guò)大學(xué)檔案館查詢，沒(méi)有留在母校，也可以查到當(dāng)初畢業(yè)時(shí)的檔案去向； 4、各大中專院校畢業(yè)生的
31,258 2022.04.17 -
01:07
個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程個(gè)人檔案丟失補(bǔ)辦流程如下：個(gè)人檔案丟失可以帶著相關(guān)材料到市政府政務(wù)大廳退休審批窗口，正式補(bǔ)建檔案。只要女職工不超過(guò)50周歲，男職工不超過(guò)60周歲，并在檔案館或相關(guān)存檔部門(mén)查到原始調(diào)配手續(xù)、招工名冊(cè)的就可以補(bǔ)建職工人事檔案。如果單位不存在了，
12,030 2022.04.17
