被判緩刑的事業(yè)單位自然辭退合法嗎
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會。事業(yè)單位的合同工，即沒有編制的合同工，其實質是每到合同期限時都要重新簽訂新的合同。用人單位單方面解除勞動合同的規(guī)定有：①對勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，也不能從事單位另外安排的工作的；②勞動者不能勝任工作；③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；④用人單位破產的
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事業(yè)單位人員被判緩刑會被開除嗎1、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 2、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位
2020.09.28 1,494 -
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事業(yè)單位人事代理會被辭退嗎單位的人事代理，如果沒有嚴重違反公司的規(guī)章制度和觸犯國家法律法規(guī)法，是不能被隨意辭退的，如果用人單位無故辭退勞動者，需要向勞動者支付賠償金。
2020.03.30 1,516
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被判緩刑的事業(yè)單位會自然辭退嗎
凡事業(yè)單位工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩的，如本人與單位已經簽訂聘用合同的，根據人事部《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。如
2022-03-19 15,340 -
事業(yè)單位要判緩刑嗎
事業(yè)單位被判緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間停止發(fā)放原工資，刑期屆滿后分配正式工作人員，其工資待遇按照本人刑罰前的職務（崗位）工資降低三檔，然后逐次就近設定新的職務（崗位）工資標準。
2021-12-05 15,340 -
事業(yè)單位被判緩刑會開除公職嗎
不會。判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。 事業(yè)單位人員被判刑開除公職(解除合同)的 法律依據 《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
2021-07-28 15,340 -
事業(yè)單位人員犯刑事法被判緩刑，會被開除公職嗎？
事業(yè)單位人員被判緩刑，不予開除，因為根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，被依法判處有期徒刑以上的，應當開除。緩刑是指違反刑法，經法定程序確認構成犯罪，應當受到處罰的行為人，應當先宣告定罪，暫不執(zhí)行判
2021-11-07 15,340
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被單位辭退補償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況公司解聘員工是不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的數額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
