勞動(dòng)合同丟了，但是勞動(dòng)合同到期了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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勞動(dòng)合同只是勞動(dòng)關(guān)系的證明，是為了證明你和你單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。即使你沒有勞動(dòng)合同，但是還能有其他手段證明你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。比如，你所提到的，你的同事可以作為證人證明，或者你單位的考勤紀(jì)錄，或者你單位的招錄職工花名冊(cè)等等，都能證明你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。單位也保存了一個(gè)和給你那份一樣的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在，你不要告訴單位你得勞動(dòng)合同丟了。等到2010.01.02，你大大方方去找單位，跟單位說，合同到期了。你要求結(jié)算工資和年終獎(jiǎng)。還能要求合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月的工資），這是勞動(dòng)合同法給你的權(quán)利。大膽行使就行。單位只看他保存的合同，不需要要你提供你的那份。
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勞動(dòng)合同丟了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢蕴峁┢渌C據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2、勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3、公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)； 4、公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料。
勞動(dòng)合同丟失，不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在中國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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勞動(dòng)合同丟了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同丟了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢蕴峁┢渌C據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2、勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3、公司給勞動(dòng)者的制度
2020.12.28 291 -
勞動(dòng)合同丟失了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同丟失還能勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同丟失，不影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、
2020.11.26 428 -
勞動(dòng)合同丟了還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎勞動(dòng)合同丟了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢蕴峁┢渌C據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2、勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3、公司給勞動(dòng)者的制度
2022.06.17 793
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勞動(dòng)合同丟了，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同丟失可以通過下列憑證證明用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份
2021-12-24 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同丟了
公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)錄
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)合同丟了后能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同丟了仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者到單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證
2022-10-11 15,340 -
勞動(dòng)合同丟失了，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
失去勞動(dòng)合同也可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)合同丟失，會(huì)不會(huì)影響申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)很重要。例如，工作證明書和工作卡（最好蓋印鑒）、工資卡交易記錄、工資表、公司名稱的工裝、地稅局印刷
2021-10-23 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
