老板拖欠工資必須去報(bào)警嗎
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老板拒不支付勞動(dòng)者的工資，達(dá)到相應(yīng)的數(shù)額則涉嫌了惡意欠薪罪。但不是直接報(bào)警，而是向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)投訴，對(duì)于拒不執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部門(mén)的支付要求的，由人力資源與社會(huì)保障部門(mén)向公安機(jī)關(guān)移送案件。立案標(biāo)準(zhǔn)：(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。
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如果老板不給工資，勞動(dòng)者可以報(bào)警。警察可能會(huì)幫忙調(diào)解，但討要工資最后還是采取以下辦法：與老板協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向法院提起訴訟，或者直接向法院請(qǐng)求支付令。
老板拖欠工資能報(bào)警，但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1.找老板協(xié)商，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理； 2.到勞動(dòng)部門(mén)投訴，投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3.找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4.找法院提起訴訟。
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老板拖欠工資可以報(bào)警嗎老板不給工資的，勞動(dòng)者可以報(bào)警，但是警察一般不管該類(lèi)勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者最好是去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴、去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、或者依法去人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
2020.10.08 202 -
老板拖欠工資報(bào)警可以嗎可以報(bào)警。但是老板拖欠工資，屬于勞動(dòng)糾紛。建議直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.21 456 -
老板拖欠工資可以報(bào)警嗎?可以報(bào)警，但是報(bào)警一般沒(méi)有用，應(yīng)當(dāng)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.08.23 513
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老板拖欠工資要去報(bào)警嗎
可以。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協(xié)
2022-05-07 15,340 -
老板拖欠工資，要報(bào)警嗎？
當(dāng)然可以。老板無(wú)權(quán)拖欠您的工資，您好，請(qǐng)問(wèn)有勞動(dòng)合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。如果用人單位不肯支付工資您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)
2022-02-18 15,340 -
老板拖欠工資能報(bào)警嗎？
拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。
2022-07-25 15,340 -
老板拖欠工資報(bào)警了能報(bào)警嗎
遇到老板拖欠工資能報(bào)警嗎是這樣的，當(dāng)事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集對(duì)方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資欠條、拖欠的時(shí)間跨度、具體完成的實(shí)際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊(cè)、老板準(zhǔn)確
2022-07-17 15,340
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00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
