工作失誤職工應該要求賠償嗎?
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員工工作出現失誤給用人單位造成損失，若是勞動合同有約定的，雙方應當按照約定履行相應的義務。根據相關法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
根據我國相關法律規(guī)定，對于勞動者工作失誤造成公司損失的情形，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。因此其具體賠償多少請按照員工造成的損失為準。
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工作失誤造成員工個人損失應該賠償多少因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，經濟損失可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付
2020.03.10 681 -
施工失誤造成損失應該賠償嗎施工失誤造成損失一般都是要賠償的。因為施工方與承包方簽訂了合同，造成損害屬于違約行為，造成損失需要承擔違約責任。因施工人的原因致使建設工程質量不符合約定的，發(fā)包人有權請求施工人在合理期限內無償修理或者返工、改建。經過修理或者返工、改建后，造
2021.02.14 184 -
工作中失誤導致損失能不能要求賠償？工作失職造成的財產損失，勞動者應賠償的數額要依據雙方勞動合同的約定，根據過錯的大小、損害的程度，參照勞動者的工資收入水平確定。 若雙方簽訂的勞動合同書中并無關于就勞動者因工作失誤造成的損失承擔賠償責任進行明確約定，則不需要進行賠償。
2020.12.01 461
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工作失誤要賠償嗎？
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工地工友誤傷應該要求賠償嗎？
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2022-06-27 15,340 -
工作失誤需要賠償嗎
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔賠償責任。是單位應該承擔的風險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經
2022-04-15 15,340 -
工作失誤我有權要求人員賠償嗎
關鍵看情況如需要進一步咨詢或幫助，可以電話聯系武漢A律師。
2022-11-01 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,317 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
