學(xué)的是煙草專業(yè)，也就是到12月底合同就到期了，到了今年就沒(méi)有簽合同，公司也沒(méi)通知我們什么時(shí)候上班
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企業(yè)不簽勞動(dòng)合同： １、《勞動(dòng)合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 ?。?、《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ?。?、《實(shí)施條例》第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。 ?。?、《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)提示用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
取保候?qū)徸铋L(zhǎng)期限是一年,超過(guò)這個(gè)限期的應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)解除。當(dāng)事人未接到通知,可以向公安機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢或者聽候消息。如果長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有消息的話,應(yīng)當(dāng)是撤案了。
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試用期沒(méi)到就辭職，沒(méi)簽合同就不干了，合法嗎合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒(méi)有其他違反勞動(dòng)合同法的，自己辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者
2020.08.06 238 -
簽訂了協(xié)議的合同，也就是合同簽訂了？協(xié)議和合同是包含關(guān)系，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。
2021.04.27 267 -
合同到期了公司沒(méi)通知如果未通知續(xù)簽，而在合同到期后仍然讓勞動(dòng)者繼續(xù)工作，則勞動(dòng)者與用人單位形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，可以主張未簽書面合同的雙倍工資。用人單位應(yīng)在一月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果用人單位不續(xù)簽合同，用人單位將支付勞動(dòng)者2個(gè)月工資作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.20 431
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房貸逾期3個(gè)月了, 真的沒(méi)有收到通知, 是不是就真的就算沒(méi)有錢了?
房貸逾期還款3天內(nèi)的，不會(huì)被計(jì)入不良還款記錄的，逾期還款1-3個(gè)月的，銀行會(huì)短信、電話、信函或上門摧收，超期3個(gè)月以上的，銀行可能會(huì)依據(jù)實(shí)際情況向人民法院起訴，申請(qǐng)拍賣房產(chǎn)。1、如果當(dāng)期或短期出現(xiàn)資金
2022-02-28 15,340 -
沒(méi)有收到法院傳票就沒(méi)有收到開庭通知書了, 是不是就是通知不了
這個(gè)不需要你擔(dān)心，傳票的送達(dá)有多種，法院會(huì)想辦法的，只是鑒于案件的審限來(lái)講，法院通知你是要你知道案件到那一步了，現(xiàn)實(shí)中，法院的送達(dá)可用以下方式： 1、直接送達(dá)，又稱交付送達(dá)，是指人民法院派專人將訴訟文
2022-01-26 15,340 -
合同沒(méi)有到期就辭職了怎么辦
我是去年畢業(yè)的本科生，2006年12與一家單位簽了一年的合同，今年九月我通過(guò)考試進(jìn)去了事業(yè)單位，我提出了辭職，原單位要我交1000元違約金，才給我辦手續(xù)，我沒(méi)辦法交了，可手續(xù)沒(méi)辦完，我又從新申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，
2022-02-04 15,340 -
有轉(zhuǎn)讓合同的，就算合同沒(méi)到期也可以貸款嗎？
轉(zhuǎn)讓合同不能貸款。 根據(jù)民法典的規(guī)定，債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分下列財(cái)產(chǎn)作為抵押： 一、建筑物及其它土地附著物； 二、建設(shè)用地使用權(quán)； 三、海域使用權(quán)； 4、生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品和產(chǎn)品； 5、建筑物
2021-11-09 15,340
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合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當(dāng)事人就合同內(nèi)容達(dá)成合意，但此時(shí)合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當(dāng)事人達(dá)成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:13
失業(yè)金沒(méi)領(lǐng)完就找到工作了,剩下的怎么辦失業(yè)金沒(méi)領(lǐng)完就找到工作了，是無(wú)法再領(lǐng)取失業(yè)金的。畢竟失業(yè)金針對(duì)的是失業(yè)人員，用戶重新就業(yè)了之后，自然就不屬于失業(yè)人員。不過(guò)需要注意一點(diǎn)，如果重新就業(yè)又失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間是需要重新計(jì)算的，但是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而
18,349 2022.05.11 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11
