討薪法律規(guī)定
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追討欠薪的法律程序有以下三種： 1、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴； 2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、向人民法院申請支付令或者起訴。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
年薪假法律規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天。
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國家對惡意討薪規(guī)定面對拖欠薪水的行為，建議通過勞動仲裁走法律途徑解決。萬萬不可動用武力等其他暴力方式惡意討薪，不然可能受到相應(yīng)處罰，到頭來得不償失。在我國，現(xiàn)行刑法并沒有規(guī)定惡意討薪罪，這不是犯罪，但在討薪過程中觸犯刑法中的其他條款可能會受到刑事處罰。對于惡
2022.04.12 1,990 -
追討欠薪的法律程序1、協(xié)商：就是直接與公司法定代表人要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。 2、仲裁：工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁時效內(nèi)提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
2021.03.10 431 -
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討薪的法律規(guī)定
《勞動合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢勞動者,尤其是農(nóng)民工的合法
2022-04-11 15,340 -
工資討薪的法律規(guī)定
工資討薪，依據(jù)《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法
2022-03-29 15,340 -
勞動者討薪法律規(guī)定
一是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。第二，根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法
2021-11-11 15,340 -
法律法規(guī)什么是農(nóng)民工討薪
農(nóng)民工討薪主要涉及的法律為《勞動法》和《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋。法律規(guī)定，用人單位欠薪的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
2021-09-06 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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換押的法律規(guī)定換押的法律規(guī)定，具體如下：1、凡對在押的犯罪嫌疑人、被告人依法變更刑事訴訟程序的，都應(yīng)該辦理換押手續(xù)；2、看守所辦理換押手續(xù)或者收押犯罪嫌疑人、被告人時，應(yīng)當(dāng)在接收機(jī)關(guān)或者送押機(jī)關(guān)的《提訊證》或者《提解證》上加蓋公章，并注明法定辦案起止期限
2,929 2022.04.17 -
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格式條款法律規(guī)定格式條款又稱為標(biāo)準(zhǔn)條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風(fēng)險、增進(jìn)交易安全，便于國家宏觀調(diào)控等等，但同時其自身也存
3,963 2022.04.17
